浙江地区养老金在今年调整以后，那么对于每个月2000元养老金的个人，和5000元养老金的个人，他们二者之间的调整差距会有多大呢？其实简单的这样来对比，是没有办法给出完全标准的答案。因为我们都知道养老金在具体调整过程中，它是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实现。其中的定额调整和倾斜调整是一个固定数额，这个是可以忽略不计的，因为除了年龄方面会造成差距，一般是不会有差距存在。
那么唯一能够出现差距的地方，来源于挂钩调整的因素。而挂钩调整又分别取决于，工龄挂钩和养老金挂钩来决定。也就是说工龄越长的个人，那么最终享受到调整，养老金的待遇才会更高。养老金挂钩也是相同的道理，你的养老金越高，那么享受到养老金的挂钩才会更高一些。在我们题目当中所能够得知的是，养老金的待遇金额是多少，就可以准确的计算出养老金，挂钩调整的差额有多少？但是没有办法计算工龄挂钩的调整差额了。
我们可以假设一下，一般情况下2000元养老金的个人。和5000元养老金的个人，他们之间的养老金差距大概是相差了60%左右。所以说工龄我们也按照相差60%来估算。假设5000元的个人是40年。那么40年的60%，大约等于24年左右，我们按照25年来计算。这样的话就能够一目了然，得出二者之间的差距会有多少。
根据2022年浙江省地区，具体的调整细则，主要指工龄挂钩这一部分的调整。与养老金水平挂钩的部分，是按照退休人员本次调整前，月基本养老金的1.34%来计算。工龄挂钩，每缴费年限15年及以下的部分，15年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元调整。就可以明显的来计算出具体的调整金额是多少。
那么我们先来计算养老金的挂钩调整。2000元的1.34%，等于26.8元。5000元的1.34%=67元。二者之间相差了40.2元。然后再来计算工龄挂钩的调整部分，按照25年的工龄来计算，缴费15年以下每年增加1.5元，16年到25年的部分每年增加2.5元。最终工龄调整挂钩部分大约就是47.5元。另外一个40年的工龄来计算，15年以下每年增加1.5元。15年到30年，每年增加2.5元，30年以上每年增加3元。计算出的结果是90元，90元减去47.5元，42.5元就是我们工龄挂钩的差额部分。再加上之前养老金的差额40.2元，最终养老金的调整差距在82.7元。
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