1、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传送、催办和归档；
2、负责公司的文件打印、复印、传真和邮件的收发工作；
3、负责通知公司各种会议，作好经营班子的会议记录，并为其起草有关文字材料；
4、负责公司的印章、礼品、合同、营业执照、荣誉档案等的管理；
5、负责公司各种办公用品的采购、管理及发放；
6、负责公司文化宣传及网站的管理；
7、负责公司电脑、办公设备、网络的管理；
8、负责公司大型会议的布置；
9、负责编制小车管理制度，对公司小车进行管理；
10、按要求完成上级交办的其它工作。
1、加强工会自身建设，组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，不断提高工会人员的工作能力和办事效率；
2、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会代表职工与企业建立平等协商和集体合同制度，协调和沟通企业与职工的劳动关系，帮助指导职工与企业签订劳动合同；
3、深入职工基层，倾听职工的呼声和要求，大胆反映职工提出的合理化意见，维护职工的民主权利；
4、定期组织职工进行健康体检，关心爱护职工，开展职工互助活动，专访慰问特困职工，及时为特困职工排忧解难；
5、组织相关培训对职工进行思想教育和提高职工自身素质，积极开展群众性宣传和教育活动，举办有益于职工身心健康的各种文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，增强职工体质；
6、维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在工作中的能动性，做好企业的计划生育工作；
7、定期召开职工代表大会，认真执行职代会通过的各种决议，做好职代会的提案及工会日常工作；
8、组织公司劳模、先进集体（个人）等的培养、评选和表彰，做好日常的相关管理，建立健全工会资料档案；
9、加强工会建设和思想建设，做好工会会员的发展、接收工作，并对会员进行工会基本知识的教育；
10、负责管理和使用工会经费，审核、编制经费预决算，管好工会的财产和财务；
11、负责公司食堂的各项管理工作；
12、按要求完成公司领导及上级工会安排的其他工作。
食堂工作职责
1、严格遵守食品卫生和安全操作规程，搞好食堂的设备、厨具、餐具等的清洁及个人卫生，不买进、不加工、不烹饪变质或过期食物，严防食物中毒；
2、负责食堂物资的采购（坚持二人采购制度）及相关费用的统计和核算，每月初公布食堂上月采购物资费用情况，加强费用控制和节省，采购物资账目须清晰、真实、准确，做到日清月结，帐物相符；
3、采购的食材入库应按品种、生熟进行分类放置，保证仓库清洁和储存容器安全，避免遭受污染；
4、加强就餐人员管理，严格凭饭卡或餐券就餐（公司高管除外），杜绝打菜的份量因人而异，确保就餐人员吃饱和满意；
5、食堂的设备、餐具、厨具等均要建立物品台帐，做到专物专用，不得擅自向外携带或出售；
6、努力提高烹调技术，注重膳食营养搭配，力求满足员工多样的口味需求；按时开饭，合理调配人员，避免排长队等待进餐的情况；
7、按烹饪要求制作熟食或热食（凉菜除外）供员工就餐，使用的食材必须在保质期内进行加工，确保饭菜质量和人身健康；
8、食堂人员必须经过体检持健康证上岗，且每年至少体检一次，对不符合健康要求的人员坚决调离工作岗位，防止人为的交叉感染；
9、做好食堂的防火、防潮、防盗、防毒、防污染及用电用气安全；
10、食堂人员应尽职尽责，服务热情周到，为职工提供优质服务；
11、按要求完成上级安排的其他工作。