导语
在1996年《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》，在之后基本上大专及以上学历的毕业生慢慢地变成自己解决工作问题。那时候，职业的选择更多地面向国企、事业单位等，体制外的企业更多面向传统行业，“互联网”这个词还没被普及。今天，在日益发展过程中衍生了很多的职业，这些职业随着时间的推移逐渐形成一个个群体，或许小众很少被人知道，但不可否认，这些职业的出现，是市场需求下就业的新的选择。
01 带货主播之路
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2020年7月，人社部联合国家市场监督总局、国家统计局发布了9个新职业，互联网营销师成为“正式工种”，次年10月，互联网营销师国家职业技能标准正式发布。
互联网营销师的出现是对当前直播带货的一个新的定义和规范。
近几年来，互联网经济发展繁荣，其中我们可以清晰地感受到的就是电商直播，从各大电商平台的发展，到各个短视频平台的出现，甚至连各资讯平台等无不有直播带货的身影。从博主化身到带货主播，在变化的背后也因此诞生了不少新职业。
2020年被称为直播电商行业的爆发之年，在这之后每年以可见的幅度增长，在这种竞争下，有些主播/机构为了更加精细化、专业化，根据需要把整个直播带货过程中涉及的事情划分出了不少岗位，如，主播、助播、选品、脚本、策划、运营、场控等，这些岗位的出现一方面是不少年轻就业者新的选择；另一方面也根据市场需要诞生了其他需求，例如有些高校为了与时俱进，淘汰了一些冷门专业，而转为当下市场热门的专业。江西省就有2所高校设置了直播学院，并开设相关专业。
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02 整理收纳师的“飘红”
收纳整理师是怎么红起来的？
整理师曾多次被美国《时代》杂志报道为未来十大朝阳行业之一，这个源于美国，发展于日本，蔓延到中国的。
2021年1月，人社部将整理收纳师列入新职业，再加上一些媒体的采访宣传，“揭秘整理收纳师从业者的年薪”、“超四成从业者年薪超10万”、“年入百万的收纳整理师是真的吗？”等等一时间让这个职业在网络上飘红。
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在国内最早从事整理师是谁这个无从考究，不过可以肯定的是，12年以后，从事这个职业的人慢慢地多了起来，当然商业上经营模式很多，有一些利用“高薪”、“订单多”、“市场前景好”的理由来吸引想要从事这个职业的门外人，通过培训收高昂学费等多种方式轻轻松松的赚到钱，至于培训后这些门外人是否顺利成为门内人，把学费赚回来了，就不得而知了。
市场缺口大，普通人不了解很正常，当然也有人正常入门的，和其他职业一样收入不会有太大差距，选择就业新职业同样是很多年轻人的选择。
据留存道与新浪乐居财经联合发布的《2020中国整理行业白皮书》指出，目前全国接受过职业整理收纳师培训的人数为7000余人；2019年-2020年全国新增职业整理收纳师2200余人，其增长势头迅猛。
在这些数字不断增长的背后，除了就业机会外，不同市场需求下，需要从业者拥有其不同的职业技能。
03 新选择，亦有新机会
人社部联合钉钉发布首份新职业在线学习平台发展报告。
在2020年7月23日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，这份《报告》中显示96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。
来源：《新职业在线学习报告》
其实早在2020年以前国家对于职业教育就有特别关注，并且发布了政策，而且在之后的每年出台补充细化的其相关政策、方案条例等去落实，促进职业教育发展。
来源：黑板洞察研究院
从2019年到2021年国家相继发布了《国家职业教育改革实施方案》、《中国现代教育现代化2035》、《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》、《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》、新《民办教育促进法实施条例》系列政策、方案、实施条例都在说明一个问题：国家对职业教育的扶持力度与关注度与日俱增，并且鼓励职业教育领域让企业参与进来，建立民办学校，创建技能培训机构等等。
除了国家职业资格目录的职业资格，其他的职业技能培训、职业技能等级评价这些都已经逐渐转为社会化运转。
就业形势严峻且人才供需结构性矛盾凸显，职教成为提升就业竞争力和薪资水平的重要手段。
类似互联网营销师、整理收纳师等新型职业的出现让一些人有了新的选择，亦是新的机会，在一些职业领域内如若还未有大量的人进入而又有较大的需求，这对于那些没有确定职业方向，或者想要转型转行的人来说，也许是一次不错的尝试。当然，在如今就业竞争的压力下，进入一个领域只是基础，提升职业技能、个人能力也将变得更重要。
未来还会出现更多的新型职业，让更多人就业有多样化的选择，不失为一种好的现象。
你是如何看待新职业的催生，越来越多的人选择新职业呢？
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