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公务员面试主要以结构化面试和无领导小组讨论两种形式为主，题型也大都是综合分析题、自我认知题、策划组织题、人际沟通题、应急应变题。然而并不是所有的面试题都“遵守套路”，以下几类题型就是面试中独特的存在。

题型一：外语题

外交部、银监局等相关职位对外语要求较高，发布职位增加外语测查，商务部、入境检验检疫局也曾出现英语类材料，要求根据英语材料回答相关问题。

从题目设置上看，这些部门的外语题目测查难度适中，主要是考查考生的自我认知能力和语言表达能力，比如说“你为什么报考该岗位”、“你对该岗位有何了解”等，对于报考这些岗位的考生需在考前有所了解，做好充足的应对准备。

题型二：专业题

一些岗位因特殊需要增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查；银监系统考查了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识；出入境检验检疫局考查了检验检疫流程、突发疫情处理等相关问题。这些专业题一般属于常规题目，难度不大，侧重考查考生的专业基本功。

题型三：视频题

面试视频题一直以来都是国考铁路公安的专项题，视频内容是关于火车周边违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略，并解决问题。此外，海事局、出入境检验检疫系统也出现视频题，内容都是工作场景再现，要求考生提取和记录重要信息，结合专业知识进行作答。

其实，综合看来“怪题”并不怪，只是出题的形式有所变化，而考查的知识点与应对解决问题的能力都是相同的。所以，多接触面试题型有利于充足备考，而备考的核心则是优秀的解题能力与逻辑方法。