机关事业单位中的“中人”是指2014年10月以前参加工作，但2014年10月以后退休的人员，按照国家关于机关事业单位养老保险的改革政策，这部分人实行“中办法”，但是目前很多省市仍然是按照“老办法”在预发这部分人的养老待遇（老办法主要跟退休前的基本工资、职务职级、工龄等因素相关），并未真正实行“中办法”。
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什么是中办法呢？“中办法”是指对“老办法”和“新办法”（新办法是对2014年10月以后参加工作人员设置的计算公式，主要跟养老保险缴费年限和缴费金额有关）两种计算养老金的公式进行对比，保低限高。所谓的保低限高，是指如果老办法待遇高于新办法，按照老办法享受退休待遇，如果老办法待遇低于新办法，则按照设置的10年过渡期（2014年10月-2024年9月）过渡的方式，每年按比例发放高出部分，第一年发放高出部分的10%，以此类推，第10年发放高出部分100%。
举个例子，如果老办法计算的退休待遇为5000元，而新办法计算的待遇为4900元，则享受老办法的5000元，反之，如果老办法计算的退休待遇为4900元，新办法为5000元，超出了100元，则第一年退休的（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%（也就是享受4900元+10元=4910元），到过渡期末年退休的（2024年1月-2024年9月）发放超出部分的100%。
以上部分为基本养老保险，除了基本养老保险，机关事业单位还缴纳了职业年金（补充养老保险），职业年金=职业年金个人账户储存额÷计发月数。
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因此，“中人”养老待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。