文章来源于”英朋网“，中英双语阅读，一网看尽天下最新事，尽在英朋！
昨晚，罗永浩在抖音直播了！罗永浩一直是风口浪尖上的人。从锤子手机、电子烟到现在的抖音主播，他每一次转身，不但华丽丽，还自带BGM，堪称是行走的热点话题制造机。
还是新东方英语老师时，“老罗语录”就风靡大江南北。雅亿觉得，老罗带的最有价值的“货”，是他本人的思想。
最近有有趣的事儿：好几个朋友开始网上直播带货，开人数很大的网课……雅亿真为人家感到高兴。这些变化告诉我们——个人品牌，才最值钱。如果你想要在激烈的竞争中突围而出，塑造鲜明的个人品牌，让人一眼就记住你，是个非常有效的方法。
3月底，以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断。这说明，中国进入生产力恢复的阶段了。但是，“U盘式上班”、“金字塔式降薪”、“换岗式劝退”、“失踪式倒闭”也发生在很多人的职场上。
作为职场人，我们真不能小看一些新兴的行业。比如：李佳琦在2019年的收入，1个人PK掉全国60%公司的年收入。一家百货公司的柜姐直播 3 小时，获得相当于复工6个月的客流量。还有网红薇娅在直播间卖经济学家薛兆丰的新书，30分钟，8万本全部售罄，震惊整个出版行业。
薛兆丰的新书，非常高深莫测，一看就不好卖啊。
这些网红身上，可能有机遇偶然，但是他们都没啥背景，却拥有企业家精神。
企业家精神的一个重要特征是：从无到有，白手起家。
这种开拓，不贪爱稳定，从危机中看到转机的精神，你我都要不断培养——看的远一点，就不会被眼前的困难吓住了。亲爱的，持续去学习，去输出，去提供价值，市场一定会回馈你！
1、男读者的倾诉
我很怀念“死死的”工资
雅亿姐，
我在家上班的日子里面，每天忧心忡忡。二月开始，老板把工资变成了按工作量来计费，没有死工资的感觉就是难受。犹记得过年前，他还觉得老板每天的嘴脸特别苛刻，恨不得每天准时离开公司，反正拿多少钱吃多少饭，都是死死的。
现在，真的有机会不再拿“死死的”工资了，我却睡不好。我们现在每周去公司一次，领工作回来做。收入低了一些，关键是我心态摆不平。
我忽然明白了一句话：很多人心里都有求安全的底线，可笑的是往往又总是埋怨那个给过他安全感的公司。直到公司都不能给你优渥的安全感了，才发现自己和老板根本不是对立的，原来待在同一条船里。怪谁？只怪自己当初划桨不够用力。
2、吸取教训，要凡事盼望
“ Life is cyclical”的理念——认为，万事万物都在循环，地上本来就没有新事，与《传道书》的观点不谋而合。
生有时死有时，播种有时收割有时，如果说经济的萧条有时，那么经济的繁荣也有时。
这位读者的痛苦，在于不确定性，成了压倒他的最后一根稻草。说白了，就是心理学上的“损失规避”心理——一个人丢掉100块钱的痛苦，要远大于白捡100块钱的快乐。
劫后余生，要对职场有新的认识：我们真正的工作并不是我们打的那份工（job），我们固然需要打工，然而上帝创造我们的目的并不是让我们糊口而已。我们真正的工作（work）是侍奉上帝，敬拜上帝，荣耀上帝。
在今年，我们要换一个角度看问题，感恩并且赞美起来：对这位读者来说。U盘式上班也未必全是坏事情——至少，它给了员工一种新的可能性。
意味着你可以做自由职业者。你做得好，你原来的大客户——公司老板，还是会不断光顾你的。你可以不断开拓新的客户，自由的大把时光，你为什么不投资在自我成长上呢？
3、女读者倾诉：
我的领导到底要干什么？
雅亿姐，我是一个单位的会计，才干了一年多，以前学的也不是这个，没有任何的基础，就是边干边学，我们原来的领导调走了，新领导是个离婚女性、非逼着我干这个岗位。
经过一年多的实际工作，我感到自己实在是没有能力干好这个工作，但是我还是一直努力在干，近来有一天上级领导来检查，指出财务凭证没有及时会签，管理混乱。
我领导把我一通臭骂，说我人品有问题，不好好干工作就是因为没给我提正科（我进单位的时候就是副科）。她说这些话的时候我就回嘴了，说我干活对得起自己的良心。
除了会计我还兼着文秘的职责，打字和记录会议纪要，我们的会非常多，一年八九十次，我每次都是在开会时随堂记，回头再整理电子稿让领导审阅后再往本子上抄。
我们单位很多人什么都不干，成天玩手机聊天照样拿工资，可是我一直觉得自己是个基督徒，工作尽力干好。我每天忙忙碌碌，到最后就给我这样一个评价，我非常难过，自从她批评完我之后，我心里就像压了一块大石头，一直不能释然，在办公室干着活想起来就忍不住哭。
这位女读者，面对突如其来的调岗与领导的穿小鞋，她想到的是“不公平”，是“领导不好”，却没真正想透彻，为什么调岗的对象，非得是她？
原因很简单——
- 没有所谓的靠山，被人捏软柿子；
- 岗位可替代性大，效益不高；
- 或是领导眼中的她脾气不好、工作不积极，能力不配位。
本质上，往又杂又乱又不涨工资的方向上调岗，都是领导在温和地警告：亲，你得有点危机感。
可惜，真听懂了的人，实在是少数。大多数人是抱怨，更多的人想逃走。没几个人真会考虑：我若是不加强自身实力的话，真的是无处可逃。
没错，无处可逃。
潮汐之下没有孤岛。我逃离体制之后，路可能更难走。疫情，这也许是黑天鹅事件。但是工作调岗、甚至是被裁员，或是行业跌宕起伏，却是人生常态。
没有必要恐慌或挺尸，我们需要行动起来。如何行动呢？
第一，停止批评抱怨，赶紧恢复正常的节奏，要培养自己有一点企业家精神。
企业家精神是乐观的，否则谁还会投资？
如果你想听批评，听危言耸听的东西，到处都是。问题是，听了如何呢？会让你美，富有，让你有盼望？很多做出口贸易的读者给我吐槽，我安慰说：国外的存货用完了，自然会再进口，困难是暂时的，加油。很多高三初三的孩子，我也在劝，好好念书，别在这段时间被同龄人抛在后面。
企业家精神是理性的，不会怨天尤人。再说，一个家的妇女是精神核心。老铁姐妹们反省一下，这段时间，你有没有情绪稳定一点？看待事物全面一点？感恩赞美多一点？
第二，企业家精神是慷慨的，是实干的，要欣赏并且珍惜我们祖国的脊梁——埋头苦干的人。
疫情之后的中国，要反思，这次企业家捐了多少钱！中国的企业家（不是那种纨绔子弟出身的）有很多美德与担当，值得我们学习。
很多中国人误解了“企业家精神”，认为企业家是唯利是图的人，我们想培养孩子做教授、官员、思想家。
说实话，我从洛克菲勒、比尔盖茨、扎克伯格、董明珠等企业家身上，得到了教育孩子的道理——务实一点，做点提高生产力的事情，好好赚钱。拿钱再投身医学研究，服务社会，靠谱。
作家连岳说：去动手，去流汗，去思考，知道做事有多难，对生产力有真实的感知，才不会误读真实的信息，才不至于浪费一生。
咱们中年妇女可能不是企业家，但是要考虑培养下一代做什么样的人——我希望教育他们做一个尽职尽责的人，在网课时代仍然自律。我希望教育他们做一个爱读书的人，能赚钱，但更能拥有精神世界的富足，不去追求奢侈品。
我希望培养他们成为一个与上帝立约的人，坚信——上帝允许发生的每一件事后面都有一个属灵层面的目的，无论我们认为是好还是坏。
今天，面对着疫情的陆续结束。我觉得也是我们重新立约的时候：我与我的家，必定侍奉耶和华。我要更珍惜工作，好好做一个职场人。
亲爱的，抱抱你。知道你最近在职场不容易，雅亿姐随时准备听你吐槽，跟你鼓劲，让你知道你不是孤身一人。
只有当我们站稳在信仰的磐石上去狠狠去拥抱生活、热爱工作、勇敢去爱与承诺，才不算辜负了过去的那些苦痛与艰辛、牺牲与泪水。