《浪潮之巅》作者吴军在一个采访中点评了几句百度、谷歌、腾讯、苹果等大公司，就有人坐不住了。但怼来怼去，最大的一个特征就是动机揣测，道德批判，鲜有就事论事的自媒体老师。
简单回顾：
1、腾讯：腾讯没有To B的基因……腾讯是一个对社会真是没有危害的公司，但是你说要带给大家多少惊喜，微信之后的我也真说不出来。
2、谷歌：今天的谷歌是个颇为平庸的公司，对人类最后的贡献是安卓，之后想不到还有什么……谷歌管理很混乱，公司发展不行跟CEO平庸有很大关系。
3、苹果：过去几年都在吃乔布斯的老本……
4、百度：百度从七八年前，其实基本上已经属于一个僵化的公司了，已经没有希望了。百度的二号人物永远是离职的，很多技术它都是起的大早，赶了个晚集。移动互联网时代它完全落伍了，可以讲完全不具有移动互联网的基因，所以做这种转变没有任何意义。说句不好听的，陆奇都救不了它，没人救得了它。这家公司已经基本上不属于我们平时关注的对象了。
看完采访视频，眼前一亮。因为在这个已经习惯了“你好我好”的互联网领域舆论场中，如此尖锐的言论少之又少，尤其是在这个圈子里“混”的各路人马。
当然，很快引来了道德大棒和扒粪式的清算。简单总结：
1、这样说曾经任职的公司，没有职业操守，不给老东家留脸面；
2、为了卖新书《全球科技通史》，通过出位言论博眼球；
3、吴军在腾讯花了几千万，连搜搜都没做成功，有什么资格评价百度；
4、在腾讯期间写自己的书《浪潮之巅》；
5、吴军不是腾讯副总裁，冒用职级给自己贴金。
前面四个观点和这五个言论对比，一目了然，完全驴唇不对马嘴，反而更像回到了50多年前。小编先替吴军辩驳几句：
1、有哪条法律法规或行业规范，明确规定离职员工不得评价老东家？这本是一个潜规则，拿出来做明牌，不知假傻还是真傻。
2、以吴军的行业地位，需要以此方式博出位？需要借助腾讯一个副总裁的名号贴金？你以为全世界的人都是你？真是贫穷限制了你的想象力。
3、搜搜没做成功，是吴军一个副总裁的能决定的？太不把腾讯总办当回事了！
4、在职期间写书，腾讯都没收拾他，你们有什么看不下去的？君不见很多老师都是占着单位的编制，搞自己的公号吗？
先不说自己一屁股翔还在嘲笑别人脏，就说你们能不能回到观点本身进行讨论？对于四家公司的点评，可以说都不是吴军的原创，当魏则西事件、陆奇离职、贴吧事件发生时，很多人好像也没放过蹭热点的机会；腾讯转型产业互联网时，一些人似乎也没少喷它没有To B基因。怎么吴军一说，就这么大反弹？
现在整个互联网领域，鼓掌叫好的人不是太少，而是严重过剩，只要有预算，大把捧场的，反而是缺乏体系化的讨论和反思。比如百度，几次大事件，都是有人“说”出来的？怎么，吴军说了几句，百度就万劫不复了？
别用无知代替天真，更别把与热点唱反调当做风格，该珍惜羽毛的时候珍惜一点。另外，商业有商业的逻辑，尽可能的把讨论规范在商业的范畴。
最后送诸位一句经常和朋友开玩笑的四个字——贵圈真乱！