强哥聊职场

大多数人需要接受一个现实，就是自己并没有在哪方面过人的天赋。但这并不可怕，你依然有办法寻找自己的特长。
最近有一位朋友询问，不知道自己擅长什么？找不到自己的长处，怎么办？要回答这个问题，首先要明确一点：特长和做到头部是两码事。行业头部不是找出来的，而是在尸山血海中拼出来的，是在天时地利人和中被命运砸中。世界上有80亿人，可是行业赛道有多少？能承载多少人口成为行业头部？比如现在很多年轻男生喜欢打电竞、年轻女生喜欢当网红，那么全国到底有多少人能靠这个成功呢？如果说每个人命中注定都有一个属于自己的天赋，能够走到山岳之巅，那世界上的行业显然是不够用的，这不符合逻辑。所以，普通人寻找自己的特长，不是说就可以靠这个一飞冲天，而只是找到你在圈子里的“相对优势”。比如在结果上，你有一件事能在小圈子里做到“交口称赞”，那不妨继续深挖一下。或者在过程上，你做一件事付出的成本比别人低很多，也可以继续探索一下。比如你比较会写东西，周围的人都说好，别人写了很久还磕磕绊绊，你投入的时间少很多，却能达到同样效果。这种就已经可以当作特长了。所以普通人的特长，更像是一技之长，一招鲜。如果你有，后面更重要的是想如何放大这种特长，从小圈子走向更大的范围。如果连一技之长层面的特长都没有，那怎么办呢？大致先说两个思路。一是唤醒自我。想要找到特长，先要进入圈子。在人与人的比较中，才更容易看见自我，自己在家里胡思乱想肯定是没结果的。对什么感兴趣，对什么有热情，诚实面对自己，只要是生产性的，大可以去试试。二是以终为始。除了少数非常拼天赋的行业，比如艺术、体育这种，大多数行业最终指向的都是权力和资本。虽然普通人很难走到头部，但是可以朝着这个方向先走，从学管理或做生意开始，这两样东西是朝着终点行进的起步状态，能够让你更好地理解人，理解钱，总归浪费不了。 “没特长可以做领导”，虽然是笑话，却也有那么几分意思。真实的世界没那么多命中注定，只有一步步主动的探索和攀爬。

职场吐槽大会

最近又有一位胖友向我咨询一下关于中年危机的问题。
他目前30+，年入30+，已婚有娃，在苏州做程序员。在苏州有三套房，估计市值有800万左右，房贷车贷都已还清，有小几十万的积蓄。目前自己在公司不是管理层，只是做技术工作，担心年龄大了被裁员。想咨询一下以后的方向， 1、是继续深挖技术，但是感觉年龄限制竞争力不大； 2、是自己开个小店，有朋友开老年用品店，幼儿产品店是不是也可以考虑？ 3、985毕业，做K12教育类不知道还有没有机会。做技术时间长了，人脉积累太少。一、我先说结论，你要考虑换赛道了。 1、年龄30+还是基层程序员，不是我贩卖焦虑，真的有点晚了。不要继续深挖技术了，讲真，就那点东西，你挖也挖不出个啥了。 2、如果继续打工，那就找家小的平台，跳过去当管理层，大平台之间，如果没有新机会就不要相互跳了，跳来跳去都是打工仔，没用。 3、插个题外话大家一定要明白一个道理：要把在公司内升职当作最大的项目？因为带团队本质就是借杠杆，最大的优势就是复制业务能力跟你一样的人，然后收获下属的功劳。任何领导说，功劳都是兄弟们的，都是扯淡，你的功劳就是领导的功劳。你干得好，领导有机会往上爬，干的差，领导要背锅。 4、当技术专家这条路，本质上你要有原创的发明。可是，计算机科技这么多年，低矮的果实都被人摘光了。任何原创的发现，必须是发自内心真正的热爱。你30+还在写代码，估计之前的业余时间也很少研究相关技术吧。你无法在你不热爱的事情上拔尖，真的。所以这么一看你就只能换赛道了。二、年入30万，跟年入百万不可能做同样的事情；年入百万和年入千万，当然也不能做一样的事。你可以首先考虑一个副业，你讲的老年用品和儿童用品，都可以试试。但做副业有两点要注意， 1、找到人带你，人家真正花钱买的教训分享给你，立马就是站在巨人的肩膀上看世界。我身边的微商、K12大佬，都有跟着身边人先打工的先例，第一次创业挣的就是认知。 2、低成本创业。线下生意，不要追求多好的门店装修，低成本把店面盘活再说。然后关于K12教育，你985毕业是非常好的优势，适不适合讲课要开始才知道，先去培训机构兼职，老板都是从打工仔开始的。最后就是暂时不要辞职，把刚刚这两件事张罗起来再说，如果副业收入稳定超过主业再伺机行事。记住，有想法到真正落地还差了一万里。从0到1先干起来再说，空想解决不了任何问题。