商鞅是一个狠人，对自己狠，对别人更狠。很多顽固派、保守的人、利益占有者怕都这样的人，但是，对没落时期的团体来说，领导更要懂得抓住、用好这样的人。

那么，领导如何用好商鞅这样的大才？

总结来说，我认为应该做到：放心大用，小心保护，这样领导才能驾驭好这样的大才。

打开网易新闻 查看更多图片

在《资治通鉴》中记载，公元前338年，商鞅被人诬告谋反，不得不跑路。

商鞅的想法很好，那个时候中华大地国家比较多，随便找个小国一躲，秦国的政敌就拿他没办法了。

但是，他这自然是一厢情愿的，跑出边境，又被魏国给遣送回来了，魏惠王可是一个记仇的人，当然也是一个没格局的人，收留了商鞅这样的人，抗住秦国，那崛起也是指日可待啊，秦国也不至于为了一个商鞅拼个你死我活，只能说魏惠王小心眼又没魄力。

商鞅不得已，只能跑到自己的封地，想借助封地那点力量来自保。

但是，商鞅面对的却是秦国锐士，他的新法一手打造出来的强军，很快就被抓了起来。

作为秦国的变法大功臣，商鞅最后被秦惠文王判车裂。

很多人都说商鞅死有余辜，正是因为商鞅制定的一系列的制度，让咱们的领导有样学样，让很多人都跟着倒霉。

但是，仔细想想，没有商鞅，没有卫鞅，可能还会有李鞅，王鞅……都有可能出来，这是历史发展的必然。

按照当时的发展趋势，诸侯之间实力差不多，要想一统天下，除了发挥自身的所有潜力，好像也没有太合适的方案。

商鞅的命运，其实一开始就注定了，历朝历代那些改革变法的人，有哪个是结果是好的？

其实哪个时代都需要商鞅这样的人，打破那些小利益圈子，打破层层压榨，至少还有出头的机会不是？

如果没有商鞅这样的人推动变革，整个社会，大夫公卿贫民代代相传，始终一成不变，对普通大众来说，那才是灾难。

就像咱们某个时期，阶层固化，利益都被一小部分人给把控了，外人是水泼不进，针扎不进，没有奋不顾身的变革者，所有的利益只围绕小圈子打转。

所以说，任何时代，任何企业，都需要商鞅这样的人，对于这样的人，领导要大用，让他去打破这种团体内部的固化和束缚，推动团体的进步，让团体永葆活力，而不是被时代淘汰。

为什么商鞅这样的人，体制内外都很难看到了？