如何培养强大气场？10个要诀送给你，助你成为万众瞩目的管理者

气场，是一个领导独一无二的精神名片。

气场的大小，决定了你领导效力的高低，更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。

一个气场强大的人应具备3个鲜明特点：

一是吸引力，二是影响力，三是领导力。

吸引力=你是关注的“焦点”；

影响力=你是辐射的“原点”，

领导力=你是仰慕的“高点”。

那么，如何获得这“3力”，成为一个气场强大的人呢？

记住这10个要诀，助你释放影响力，成为下属愿意追随的领导者！

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第一：技能是气场的风暴眼

管理者如果没有安身立命的专业技能，内心就会产生胆怯，在气势上就会输人一筹。

而这种心理的忐忑会在神情、语言和动作上显露出来，让人一眼看穿你的心里其实是没底的。

如此一来，如何让人信服，又如何说出有条理的东西，去指导下属的行动？

缺乏专业能力，只会被下属贴上“外行指导内行”的标签，为以后的冲突打下基础。

因此，拥有站得住脚的专业技能是建立强大气场的基础。

只有不断提高自己的能力，才能在职场中披荆斩浪，赢得尊重。

第二：形象会增强你的吸附力

一个人的形象，是展示其个性和品味的重要方式。

一个不修边幅、邋邋遢遢的领导，很难得到下属的尊重和认可，更别说拥有强大的气场了。

因此，管理者需要时刻注意自己的外表形象，穿着得体、仪表清爽，能够增加自己的亲和力和吸附力，赢得他人的信任和好感。

一个好的形象不仅能够提升自己的自信心，还能

够为自己的事业和人际关系打下坚实的基础。