一个刚走出校园的生瓜蛋子，想分分钟获得认可与重用。
他该怎么做？
如果，你脱口而出：努力学习、认真工作。
很抱歉，十有八九，你会变得越来越平庸。
那该怎么做？
没错，能让你快速“出圈”的，只有一条路。
那就是——和领导快速成为朋友，得到他的支持！
你可能觉得这个想法太势利，毕竟职场还是“讲究实力”的地方。
但是，请你反过来想一想。
两个什么都没有的职场新人：
- 一个天天和领导走得很近，大事小情他都参与；
- 另一个，只懂在一边默默苦练基本功。
直到有一天，两个人分别拿到了第一个项目。
谁会得到更多帮助？
谁的项目会做得更顺利？
再直白些：谁能首战告捷、一炮走红？
答案，你肯定已经知道了。
我们不能否认职场中基本功的重要性。
但相比你脑子里有多少纸上谈兵的知识，身边谁在帮你，尤其是手里有大把资源的人，更是你事业发展的决定性力量！
毕竟，只有学生，才只知道死读书。
而，作为走出象牙塔的我们，首先要通过的，就是“跟领导交朋友”这项修炼。
但是，如果刚来就拍领导马屁，这目的性也太强了，不会遭同事唾弃吗？
实际上，菜鸟才有这种顾虑。
真正的职场高手，都是一边和领导称兄道弟，一边和同事打成一片的。
他们是怎么做到的？
说实话，刚上班的时候，心眼儿也怀疑过、彷徨过、甚至觉得“他们都是亲戚”。
直到有一天，在我师傅的退休告别宴上，老人家非常仔细地把里面的“道道”，一条条掰开了、揉碎了，传授了给我。
今天，心眼儿就把这些高手不外传的“关系秘籍”统统分享给你。
无论你是刚上班、还是被卡在中年，上不去下不来，都可以通过这几招改善身边的人际关系，从而迅速突破困局，快速升职加薪！
01 逼
俗话说，会哭的孩子有奶喝。
在职场上，这句话是绝对的真理。
同时期一起进公司的几十个人，领导凭什么把注意力都放在你身上？
最关键的一点是，你得会“逼领导干活儿”。
没错，你没看错。
等着领导派活儿的人，永远是被动的，更不会得到什么“额外的优待”。
那该怎么逼上级呢？
当然，你肯定不能直接跑到领导面前，一拍桌子，说道：今天这个问题，你帮也得帮，不帮也得帮！否则，我就不干了！
放心，你前脚撂挑子，后脚就有8个人抢着接你的“烂摊子”。
职场中，唯一不缺的，就是干活的人。
而真正稀缺的，是能“帮领导干活的人”。
所以，下次如果你想得到领导的帮助，无论是推动项目，还是协调外单位，不妨先站在他的角度想一想，在目前的工作中，有什么你能做的。
等你把该干的事儿都做完了，前期都铺垫到位了，就差他“一个电话、一条信息”了。
这时，你再找他帮忙，对方还能有什么理由不“帮你干”呢？
02 在
职场上，有实力是一种员工。还有一种员工，叫：装得有实力。
你可以不是领导，但并不妨碍你装成是领导，站在领导的角度为部门解决问题，提出优质建议。
比如说，这两年人工智能非常火。
公司领导也非常关注“新赛道”上有什么新机遇。
然后就开了很多次会，让大家畅所欲言。
尤其，他点名让年轻人多发言，聊一聊自己的看法。
这时，你该怎么做？
根据自己多年刷小视频的经验，一通胡侃吗？
放心，不管你说得多热闹，在领导看来，都是学生之见。
能让你说完，就算给你面子了。
那该怎么做呢？
这时，你就不妨把自己装成领导。
先去找一找：哪些同学、朋友正在做这件事。
如果能当面向他们学习，尤其能拿到一些具体数据研究，就更好了。
等你把这些功课都做足了，再跟领导说：
“您看，我有个同学正在做人工智能转型的工作。我做了个简单的数据分析报告，供您参考。如果咱们公司也要开启相关工作的话，我还可以约他们来交流。”
利用自己的资源，帮领导解决实际问题。
这可不是单纯的有眼力见儿，而是你在帮团队“挣效益”。
长此以往，你还怕领导不拿你当自己人看吗？
所以，请你现在就想想，公司和行业里有哪些项目可以和你手头的项目触类旁通。
然后，利用所有可以借用的资源去研究和求助。
就当你就是部门负责人。
说不定，下一个提升的，就是你了！
03 主动
最后一招，就是我们开头反复说到的——主动。
不知道你发现了没有，无论是“逼”还是“装”，都需要你主动发现、主动想办法、主动找领导沟通。
毕竟老板的时间是有限的，而相对来说，你时间很宽裕。
你不主动，还等什么？
职场上的沟通，有一条铁律：
谁资源匮乏，谁就要主动沟通；
谁比较痛苦，谁就要主动沟通。
所以，和上级的沟通一定要由你发起。
即使这段时间你没有什么可说的，也要定期汇报一个“一切进展正常，暂时不需要您操心”的消息。
千万别觉得这是在“打扰领导”，更不要怕他烦。
因为只有你汇报了，他才能掌握你的动态，才会拥有对下属的“掌控感”。
这个感觉，会让领导“很爽”，从而对你越来越信任。
04 写在最后
总之，职场中与领导建立良好关系，对于每个职场人来说，都至关重要。
然而，与领导相处并不是一件简单的事儿。
与学习知识、技能相比，它需要更多的处世技巧与智慧，还要有一丢丢临场发挥的机灵劲儿。
所以，今天心眼儿分享的3个经验——
- 逼领导干活儿
- 装成领导办事
- 主动定期汇报
你做到了几条？
你还有哪些优雅地和领导处关系的方法？
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