现如今很多人都在盼退休，因为这时候，人们不用工作就能按月领取基本养老金，不用担心年老后会陷入没钱花的窘境。然而退休人员如果只知道基本养老金，那可太亏了。因为基本养老金只是养老保险最主要的待遇之一，随着我国养老保险制度的不断完善，国家还有诸多待遇，下面就让我们一起来看看。
第一，取暖补贴、节日补贴
这些待遇主要针对企业退休职工，他们在领取基本养老金的同时，还能在特定时间段享受其他补贴。比如春节、端午节、中秋节等重大传统节日，部分经济较发达城市会发放一笔节日慰问费，而在较为寒冷的冬天，北方地区的退休人员可以收到一笔丰厚的取暖按补贴，会随基本养老金一同发放到账……
第二，补充养老金
企业年金和职业年金都属于补充养老金，虽然这两项待遇针对群体不同，前者主要针对国企央企等单位的职工，后者主要针对国家机关事业单位工作人员，但它们无疑都能在一定程度上，弥补基本养老金替代率缺口。只要大家在工作期间认真缴费了，那么退休后，就可以按照相关规定领取企业年金或职业年金，或者可以用其账户资金来购买商业养老保险产品，进一步增加老年收入。
第三，个人养老金
2022年11月25日，人力资源社会保障部明确，个人养老金制度在北京、上海、广州、深圳、西安、成都等36地先行落地。而个人养老金作为我国养老保险体系的第三大支柱（基本养老保险是第一支柱，企业年金和职业年金是第二大支柱），除了可以很好的弥补基本养老金替代率缺口，它还比企业年金、职业年金覆盖范围更广。因为只要是在中国境内参加城镇职工基本养老保险，或者参加城乡居民基本养老保险，且尚未领取相应待遇的劳动者，都可以参与缴费，自己攒钱给自己养老。
所以当你觉着自己退休后，到手的养老金待遇或将无法稳妥维持老年生活，那么就可以通过缴纳个人养老金的办法，来提升自己未来的生活品质，切实增加老年收入。
第四，过渡性养老金
以前机关事业单位工作人员的养老保险费，全部都是由单位承担的，但从2014年10月起，机关事业单位养老保险并轨，参保缴费以及待遇核算等都将和企业职工养老保险执行同一政策。而这时候，属于机关事业单位的工作人员将面临一个问题，那就是新旧制度更替，自己的参保成本以及养老金待遇也会发生新变化。
为了更好的保障参保人切身权益，国家设置了10年过渡期，对于制度改革前参保，改革后退休的机关事业单位退休人员，即2014年10月1日至2024年9月30日期间办理退休手续的，不光会发放一笔基本养老金，同时还会发放一笔过渡性养老金，会按10%-100%的比例逐年过渡到全额发放。