机关事业单位人员，如果在今年2024年9月份之前退休，那么养老金的待遇又是如何计算的呢？作为机关事业单位人员，在2014年的10月份到2024年的9月份。这段时间之内，我们被称之为是机关事业单位的中人过渡期。而在中人过渡期内，养老金的计算方式是非常特殊的，因为它采用的是老办法和新办法，相结合的原则来进行的。如果说你的养老金按照老办法计算出的结果高，那么就会采用老办法，反之则会采用新办法。
总而言之，作为我们机关事业单位的中人，那么在养老金计算方式上确实会新老办法相结合，这是中人办理退休的一个特点。什么叫做中人呢？只要在中人过渡期内退休，也就是在2024年的9月份之前退休，那么都是属于机关事业单位的中人，都可以按照新办法和老办法，相结合的原则来计算。所以说这个养老金的计算过程或者说计算方法确实有些特殊，因为每一个地区甚至是每一个人计算标准，也许都是不完全一样的。
所谓的老办法，就是机关事业单位在建立机关养老保险制度，以前采用的计算方式就是在2014年9月份之前，退休的机关事业单位人员养老金的计算方式，这是一种老办法计算。而所谓的新办法指的就是，今天大致相当于企业单位退休人员养老金的计算方式，就是采用你的，累计缴费年限平均缴费指数，和所在地区养老金的计算基数，来计算养老金。总而言之，不论是老办法还是新办法，自己养老金都能够从最大程度上保证自己取高的那个。
而到了2024年10月份以后。所有机关事业单位人员都采用新人新办法，来计算养老金了，其实原则上来讲，并不会从根本上影响到我们退休养老金的待遇，因为毕竟新人新办法的计算方式，它对于你2014年9月份之前的工龄，都能够被正常认定为视同工龄，最终都会按照过渡性养老金的方式来给予计算，所以说新人新办法并不会影响到养老金的待遇，只不过计算方式上可能会发生转变。
而且作为新人来讲，他在计算养老金的过程中，除了最基本的社保养老金待遇以外，还可能会拥有一份补充养老金。而这个补充养老金的待遇，其实它就是来源于，所参加的职业年金，因为在2014年10月份以后都建立了职业年金的待遇，所以说在这种情况下，那么实际上都能够享受到一份补充养老金的收入，而且你的退休时间越晚，其实你参保的职业年金也就会更长，将来所能够享受到的补充养老金会更高一些，这是我们作为新人来讲会具备的一个优势。
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