佳姐说情感
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五十个人以内的企业,我建议不要设置部门
2021-11-06
合伙人为王的时代,老板再牛逼,也不要一个人去奋斗,是搞不赢的
2021-11-06
取消工龄工资、双薪、年终奖、年薪、干股分红会怎样?原因很现实
2021-11-06
3
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老板,新时代企业需要的不是员工,而是合伙人!合伙才能共赢
2021-11-06
老板,不要讲太多大道理,现在的员工不傻,做好激励比什么都重要
2021-11-06
1
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好文:培养员工的创业精神,更重要的是培养他们成为奋斗者的态度
2021-11-06
2
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老板,和员工合伙就是谈恋爱,最后结婚就成了股东,顺序不能错
2021-11-05
2
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合伙人实操:让员工既出钱又出力不占公司股权,拼命创造更多增值
2021-11-05
2
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新时代企业管理:人本大于资本,员工出钱出力,老板收钱收心
2021-11-05
全员经营:用项目合伙人POP取代全员持股,取代年终奖,取代双薪
2021-11-05
42
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给你一个团队怎么带?3个方法,制度管人,流程管事,合伙共赢
2021-11-05
股权中的67%、51%、34%、30%、20%哪一个才是绝对控制?内附案例
2021-11-05
1
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KPI为何已过时?KPI的这3大问题,中小企业老板要知道 原因很现实
2021-11-04
1
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绩效评分为了评而评,为了考而考,最终流于形式吃大锅饭
2021-11-04
1
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宽带薪酬向上激励性很强,向下有利于节约企业的成本
2021-11-04
3
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员工没有热情、没有活力、损耗大、成本高、浪费多怎么办?
2021-11-04
3
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某公司给业务员手机装“GPS”定位,员工:只要工资到位,都可以
2021-11-04
4
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还是用KPI、OKR做绩效?老板一定要了解KSF这4大价值!值得借鉴
2021-11-03
1
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为什么很多企业都开始使用弹性薪酬?因为固定工资养懒人,很现实
2021-11-03
2
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分享:疫情之下企业减薪的五种常规操作方法和员工现实的5种想法
2021-11-03
正在载入...
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2021-11-06
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2021-11-05
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2021-11-04
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2021-11-04
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2021-11-04
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2021-11-04
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