董宇辉离开东方甄选是不可避免的。公司最担心的四类员工之一就是销冠，你想想看老板的工资都是销冠发的，你让老板能不慌吗？所以公司层面必定会想尽各种办法去中心化，把流程体系跑通，建立矩阵式的组织结构，确保不会让某个人占据过多的资源和权力，威胁到公司的长期发展。
它根平台运营的逻辑是相同的，没有东方甄选的时代，只有时代下的东方甄选。平台的流量分发同样是去中心化，东方甄选深谙这个道理，不也自己自立门户整了个平台吗，那作为平台方肯定不会乐意啊，凭什么让你白嫖？所以没有永远的朋友，只有永远的利益。商业世界的底线是法律，而不是道德，只要不触及这条底线公司可以采取任何方式来实现他的目标。现在事情都已经摆到台面上了，我猜董宇辉最终会离开东方甄选是大概率的。但这种离开肯定是以一种更为体面的方式进行的。
它根平台运营的逻辑是相同的，没有东方甄选的时代，只有时代下的东方甄选。平台的流量分发同样是去中心化，东方甄选深谙这个道理，不也自己自立门户整了个平台吗，那作为平台方肯定不会乐意啊，凭什么让你白嫖？所以没有永远的朋友，只有永远的利益。商业世界的底线是法律，而不是道德，只要不触及这条底线公司可以采取任何方式来实现他的目标。现在事情都已经摆到台面上了，我猜董宇辉最终会离开东方甄选是大概率的。但这种离开肯定是以一种更为体面的方式进行的。
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