“加拿大一枝黄花”
被称作“生态杀手”
挤占本土植物生存空间、破坏生物多样性
严重威胁农业生产与生态安全
当前正值其盛花期
将陆续进入种子成熟散播期
植株辨识度高
是集中除治、斩草除根的
黄金窗口期
关于“加拿大一枝黄花”
“加拿大一枝黄花”又叫黄莺、麒麟草，隶属菊科一枝黄花属，原产于北美洲。20世纪30年代，它被作为观赏性花卉引入我国。最初，它只是插花的配花，但随着时间推移，它的破坏性远远超过了人们的预期。
“加拿大一枝黄花”一般于10月中下旬开花，11月底至12月中旬种子成熟。其生长期较长，在其他植物枯萎或停止生长的时候，这种植物还依旧盛开，地下根茎也会横向延伸，蚕食其他植物的生存领地，直至其他植物死亡。“加拿大一枝黄花”一株植株可形成2万多粒种子，风轻轻一吹，花种便在空气中散播，种子接触土壤后便疯狂繁衍。每株植株在第二年就能形成一丛或一小片，对生物多样性构成严重威胁。
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了解“加拿大一枝黄花”
简而言之
它会对生物多样性构成严重威胁
如何识别“加拿大一枝黄花”？
1. 看茎秆：茎直立，株高0.3–2.5米，上部带有短柔毛，中下部一般不分枝，后期会逐渐木质化；地下生有横向蔓延的长根状茎，可不断萌发新植株。
2. 看叶片：叶片互生，呈披针形或线状披针形，具有离基三出脉，叶片边缘带有锯齿，两面有糙毛，基本无叶柄。
3. 看花序（核心识别点）：细小黄色头状花序，只长在花序分枝的上侧，分枝弯曲呈蝎尾状，组合成散开的大型圆锥花序。
为什么要根除“加拿大一枝黄花”？
1. 繁殖扩散能力极强，清除难度高
它既可依靠种子随风远距离传播，也能靠地下根状茎蔓延生长，残留一小段根茎就能再次萌发，容易反复暴发。
2. 破坏本土生态，威胁生物多样性
它会和本土植物争夺光照、水分、养分，还能释放化感物质抑制其他植物生长，挤占本土植物生存空间，形成单一植物群落，打破原有生态平衡。
3. 影响农林生产
它一旦侵入农田、果园，会和农作物争抢资源，造成作物减产，影响收成。
4. 危害身体健康
花期产生大量花粉，容易诱发、加重过敏性鼻炎、哮喘等呼吸道过敏问题。
看见请立即上报
提醒大家，遇到“加拿大一枝黄 花”，以及其他外来物种，请积极反馈、上报。
农业部门提醒，如果市民发现零星的“加拿大一枝黄花”，可以将其铲除，晒干后再焚烧。若发现成片的“加拿大一枝黄花”，可以及时通知社区、村委及相关单位，请专业人员进行处理，还可以致电“12345”，联系相关部门进行处理。
来源：“人民日报”微信公众号
根据国家统计局发布的数据，2025年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元，比上年名义增长4.3%，增速高于上年1.5个百分点，扣除价格因素实际增长4.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为71590元，名义增长3.0%，增速高于上年1.3个百分点，扣除价格因素实际增长2.9%。
需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2026》，公布了2025年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，12个省份超过12万元，分别是上海、北京、西藏、天津、广东、浙江、江苏、青海、宁夏、重庆、海南和新疆。其中，上海和北京的非私营单位就业人员平均工资在各省份中遥遥领先。
在城镇私营单位就业人员平均工资方面，有8个省份超过7万元，分别是上海、北京、广东、西藏、浙江、江苏、天津和福建。
2025年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2026》）
不同行业之间的差距也不小。从全国来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资位居前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，以及科学研究和技术服务业。其中，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资达248752元，位居第一；金融业非私营单位就业人员年平均工资达到211164元，科学研究和技术服务业达到了182064元。
另外，从全国的数据来看，采矿业未进入到平均工资前三的行业，但在部分省份尤其是西北、东北地区的一些资源型产业较为突出的省份，采矿业收入名列前茅。
麦可思研究院的数据显示，采矿工程专业2021届毕业生平均月收入为5658元，低于全国本科平均水平175元；到2025届已增至7448元，五年增长1790元，涨幅达32%，成为高薪专业中涨幅最大的本科专业。
来源：“第一财经”、“南京日报”微信公众号