菏泽联通坚持以人为本发展理念，持续健全全方位、常态化、精细化的员工关爱服务体系，从生活保障、身心健康、人文帮扶、思想赋能多维度发力，把组织温暖落到实处，切实提升全体员工的归属感、幸福感与凝聚力。
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公司搭建系统化关爱工作机制，打通基层关爱服务“最后一公里”。常态化落实“夏送清凉、冬送温暖”举措，聚焦外勤抢修、窗口服务等岗位，精准配送防暑防寒物资，筑牢一线员工劳动保障防线。常态化开展节日慰问、伤病探望、困难帮扶等暖心行动，建立动态帮扶台账，对困难员工、生病职工点对点精准帮扶，切实为员工排忧解难。
菏泽联通完善员工健康保障体系，定期组织全员体检，普及职业健康知识。常态化开展EAP心理疏导、压力调节课堂，针对性缓解一线员工工作压力，引导员工保持积极健康的身心状态。兼顾精神文化滋养，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，增进团队协作氛围。持续升级班组暖心阵地，优化休息配套设施，为员工营造舒适温馨的工作环境。 畅通员工诉求渠道，认真倾听基层心声，及时回应员工合理诉求，实现暖心服务常态化、长效化。
细微关爱汇聚奋进力量。下一步，菏泽联通将持续完善员工关爱体系，做实做细暖心服务，以有温度的企业关怀，凝聚全员干事创业合力，助力企业高质量发展。