289人、27884人、28944人、33000人，这是宁夏回族自治区银川市职工区内疗休养活动近四年的“人数曲线”。从2023年只有近300名优秀职工可参与，到2026年计划参与人数3.3万人，四年间参与规模实现百倍增长。2026年疗休养工作持续提质提速，截至9月底，全市已有24961名职工参加区内疗休养，完成年度目标的75.64%，累计带动文旅消费1924.83万元。职工疗休养正从工会惠工服务的“金字招牌”，升级为惠民生、促消费的重要引擎。

服务扩面提质，实现阶梯式跨越。2023年为试点起步阶段，疗休养服务覆盖面较窄，仅289名优秀职工享受专属休养福利。2024年工作全面铺开，参与人数跃升至27884人，实现服务规模爆发式增长。2025年进入常态化提质阶段，常规区内疗休养覆盖28944人，同步创新推出秋冬季深度健康疗休养，598名职工体验专业化康养服务。2026年持续扩容增效，计划开展常规疗休养3.3万人、秋冬季健康疗休养880人，服务总规模同比增长14.7%。历经四年稳步推进，职工疗休养彻底打破“少数专属、评优专属”的局限，转变为覆盖广大一线职工的常态化、普惠性民生福利。

聚焦基层一线，拓宽普惠性覆盖。2026年，全市职工疗休养工作持续跑出提质增效“加速度”，截至9月底，年度参与人数已达到2025年全年总量的84.5%，服务覆盖面、职工受益度持续提升。从受益群体结构来看，国有企业职工7887人、事业单位职工7318人、民营企业职工6705人广泛参与，同时持续向新业态群体倾斜，累计服务新就业形态劳动者1400人、农民工399人，树立面向基层、服务一线、关爱职工的工作导向。当前，全市各级工会抢抓年度有效窗口期，有序统筹各行业、各单位疗休养出行，全力保障本年度3.3万名职工疗休养福利应享尽享。

优化供给模式，升级康养式服务。2026年通过两项精准举措升级服务标准：一是优化行程制度，统一规范疗休养时长不少于两天一夜，推行错峰休养模式，有效适配企业生产节奏，保障一线职工安心休养、有序参与。二是刚性明确康养投入标准，要求人均‘疗’项目支出不低于100元，将针灸推拿、心理疏导、亚健康调理等专业康养项目纳入标配服务，真正实现“休身、养心、健体”。同时，深度疗养项目持续扩容，2026年秋冬季健康疗休养计划服务880人，较上年增长47.2%，专业化、精细化、品质化疗休养服务体系日趋完善。

释放叠加效应，激活多元化消费。构建多级联动经费保障体系，以真金白银的投入实现民生保障与消费提振双赢。在政策保障上，落实自治区人均600元专项补助、市级人均100元配套补贴，同时允许各级工会可按不超过5天、每人每天不超过450元的标准自行配套补贴。截至目前，自治区专项补助投入1497.66万元、市级配套资金249.61万元，撬动基层单位配套65.51万元、带动职工个人消费112.05万元，累计拉动消费1924.83万元。通过工会普惠服务精准引流，有效盘活本地文旅资源、释放职工消费潜力，切实达成职工得实惠、行业增活力、经济添动力的多方共赢成效。

下一步，银川市总工会将持续优化疗休养路线设计、提升服务体验，推动职工疗休养与文旅消费、健康服务深度融合，持续延伸职工幸福曲线。

来源：银川市总工会