最近我们单位有两个老人即将办理退休，当然这两个同事在上个月9月份，就具备了这样的一个退休的条件，所以说按道理10月份，就能够领到自己第1笔的养老金待遇，但是当这两个同事看到了，退休审批表，发现养老金的待遇水平，差距还是比较大的，甚至相差了500元以上，虽然说他们两个的年龄是一样的，并且工作年限基本也是差不多的，一个是37年，另外一个人是38年，但仅仅只相差了一年的年限，养老金的待遇差距为什么会如此之大呢？跟以下这几个方面的因素，都是息息相关密不可分的。
平均缴费指数，是拉开差距最主要的原因之一
我们要知道作为广大退休人员来讲，除了累计缴费年限以外，那么这个平均缴费指数是很关键的，而且作为很多体制内的工作人员，或者说是国有企业单位的在编人员。都会根据自己本人的工资为基数，来建立相应的社保缴费基数，也就是我们通常所说的缴费指数，而平均缴费指数这一块就是根据你若干年以来的缴费指数，然后再除以你的缴费年限得出的一个平均值，那么很显然平均缴费指数，它就是影响我们养老金待遇的主要因素之一，当然也跟自己在期间的工资收入，缴费基数是一个成正比的关系。
虽然说在同一个工作单位，工作的两个同事，就算是同属一个部门，所拿到的工资待遇也并不一定是完全相同的，可能多多少少都会出现一定的差距，那么这多差距就体现在今后计算养老金待遇的，这个平均缴费指数方面。这其实在职场当中是比较常见的，由于每个人所对应的这个绩效工资他是有所不同的，都会影响到具体的工资待遇水平，而且社保基数是根据你上一年的12个月的平均工资为依据，来建立的，所以说自然而然也会出现一定的差距。
个人存储额，也会影响到养老金的待遇
因为我们的养老金，他虽然说会计算你的个人基础养老金部分，但是个人账户养老金的部分同样也是非常重要的。如果是同一年退休的两个人，那么退休年龄又是完全相同。只能说养老金的计算基数和养老金的计发月数是完全相统一的，这一点是没有任何的问题。但是个人账户存储额它一定是不相同的，我们刚才讲了，由于缴费基数的不同，那么进入到个人账户当中的余额也是有所不同的，自然而然会影响到个人账户的存储额。
最终直接影响到的就是，我们的个人账户养老金，如果说个人账户养老金更高，那么同样除以相同的这样的一个计发月数，那么实际上养老金的待遇水平，自然而然会受到影响，再加之刚才我们所提到。的平均缴费指数的问题，有了这样的一个双重影响，不管是基础养老金的待遇和这个个人账户养老金的待遇。都会出现一定程度的影响，那么叠加而来，每个月相差几百元的养老金也是很正常的。
综上所述
虽然两个人的退休年龄是完全一致的，并且也是同一年退休。而且还是同一个单位退休，但是不可否认一点的是，在工作单位期间两个人所享受的工资待遇标准，它并。不是完全一样的，而且绩效工资待遇水平之间会造成一定的差异性。这样的一个差异性所影响到的就是平均缴费指数，将来所能够享受到养老金的待遇水平，尤其是个人基础养老金的部分，也会受到一定程度的影响，再加之个人账户的存储额也会发生不同的结果。所以就会造成养老金待遇水平的不同。
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