为进一步统一劳动争议案件裁判尺度，全面提升劳动争议审判专业化水平，切实维护劳动者合法权益，促进辖区劳动关系和谐稳定，近日，长春净月高新技术产业开发区人民法院行政审判庭组织干警开展劳动争议案件学习研讨。

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本次学习由法官孙梦克与大家一同分享。会议聚焦用人单位未缴纳社会保险这一劳动争议高发、疑难问题，紧贴审判一线工作实际，针对司法实践中社保案件法院是否受理、用人单位与劳动者协商返还社保费用替代缴纳社保是否违法，以及未缴纳社保给劳动者造成损失的赔偿认定、举证责任、法律适用等多种情形，进行系统梳理。

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同时，法官结合办理的案例，详细梳理不同情形的审理思路、处置规范和裁判要点，内容务实精练、指导性强，有效帮助参训干警厘清审理难点、统一裁判标准、规范办案流程。

研讨结束后，分管院长盖克清指出，劳动争议事关群众切身利益，是民生审判重点领域。全体办案干警要以此次学习研讨会为契机，持续加强业务学习，深耕审判实务，做到学深悟透、学以致用。要坚持依法公正高效审理劳动争议案件，精准把握裁判尺度，严把案件事实关、法律适用关，不断提升案件审判质效。要坚持司法为民，妥善化解劳资矛盾，既充分保障劳动者合法权益，又助力企业健康规范发展，以高质量司法服务保障民生、优化法治化营商环境。

参训干警纷纷表示，本次的学习针对性、实用性极强，有效补齐了业务短板、明晰了办案思路。下一步，净月法院将持续常态化开展业务练兵和专题培训，不断夯实审判队伍专业素养，以更专业、更规范、更高效的司法履职，切实维护劳动关系和谐稳定。

来源：长春净月区人民法院