名气再大，也解决不了俱乐部现实层面的难题。
据媒体人苗原透露，浙江俱乐部总经理竞聘进入全新阶段。
杨晨已经和俱乐部完成会面，李金羽等人也加入到本次竞争当中。
两位都是国内足坛响当当的前国脚，球员时代履历辉煌，自带强大的球迷号召力。
但浙江现在的目标，早已不只是保级生存，而是想要继续向上冲击，追赶海港、山东、国安、成都、申花这些强队的脚步。
客观来讲，浙江和顶级强队之间的差距，不单单是资金投入。
管理体系搭建、选帅决策、引援操作、青训长期规划，方方面面都存在短板。想要缩小差距，单纯依靠国脚名气远远不够。
浙江俱乐部的选人标准，看得十分透彻。
他们需要的总经理，要把俱乐部当成完整体系去运营，履历要足够全面。既要懂足球竞技，也要具备组织统筹能力，懂得把控预算、搭建梯队，还要擅长处理对外公共关系。
这样复合型的管理人才，在国内足坛本就十分稀缺。
球员时期的成功，只能代表过去。总经理岗位面对的是转会、预算、团队建设、内外沟通一大堆现实工作，和场上踢球完全是两码事。名气可以带来关注度，却不能直接转化成球队成绩。
杨晨、李金羽都拥有丰富的足球从业经历，也接触过俱乐部管理工作。
但竞聘只是第一步，最终能不能胜任，要看能不能拿出贴合浙江现状的完整发展规划。上任之后，必须拿出实打实的工作成绩，才能证明自己。
国内不少俱乐部都踩过类似的坑。
一味看重球员的过往名气，忽略实际管理能力，最后出现引援混乱、梯队断层、预算失控等一系列问题。名气是加分项，但绝对不是通行证。
浙江本身底子并不差，拥有王钰栋这样的本土新星，阵容也具备冲击上游的潜力。
想要更进一步，管理这一环必须补齐。总经理的人选，会直接影响未来几年俱乐部的发展走向。
竞技层面的成绩，是俱乐部整体运转出来的结果。
不是换一个管理者，就可以一夜完成蜕变。选帅、引援、青训，需要一套稳定连贯的体系做支撑。
无论最后花落谁家，都要认清现实。
浙江想要追赶强队，是一场持久战。期待俱乐部能够选出最合适的掌舵人，找准发展方向，在中超赛场打出新的突破。