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齐鲁网·闪电新闻8月27日讯应届生入职上市企业仅一个月，被要求要么拿半个月工资主动离职，要么就去流水线做操作工。HR还威胁只有配合签字，后续背调才不会受到影响。普通打工人遇到被劝退、被调岗，怎么选才能维护自己的合法权益？离职协议该签吗？如今星宇股份给出的补偿方案，合理合法吗？闪电律师团、浙江匡智律师事务所盛伟程律师从法律角度给出打工人避坑指南。
闪电新闻记者 陈奕霖 董晓爽 报道
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