每天工作12小时、每周工作6天，近乎“996”的工作模式，发生在美国佐治亚州一家华人开办的地板工厂。工人们拿不到足额薪酬，没有加班费与医疗福利，还遭遇扣押护照、克扣工资，一旦想要离职，就会被以遣返、背负巨额债务相要挟。这套操作最终触发美国联邦层面的强迫劳动重罪指控。
8月12日，美国司法部对外公布，佐治亚州北区联邦大陪审团对三名男子提起公诉，分别为60岁的Zhu Chen、31岁的Jiayi Chen，以及55岁的中国公民Jianjun Lu，三人均居住在佐治亚州卡特斯维尔。其中Zhu Chen是当地地板企业Wellmade Industries老板Jiayi Chen为其侄子，二人为归化美国公民。
起诉书显示，2022至2024年间，三人以虚假待遇承诺，从国内招募工人，通过B‑1、L‑1签证将工人带入美国，安排至自家工厂务工。工人抵达后，护照、签证等证件便被收缴，等待他们的并非许诺的工作条件，而是每日12小时、每周6天的高强度劳作。实际薪资低于约定标准，加班费、医保全部缺失。
如果工人提出离职，就会遭到言语、心理乃至身体层面的恐吓，被告以遣返、巨额债务施压。工人们被统一安置在该公司名下房屋居住，而按照签证条款，他们并不具备在此工作居留的合法身份。证件被扣押、身份处境被拿捏，让这起案件跳出普通劳工纠纷，升级为联邦重罪强迫劳动案。
这处工厂早在 2025年3月就遭到FBI联合多部门突击搜查，执法人员携带装甲车进入厂区，同时搜查多处员工宿舍，多人被现场拘留。前员工回忆，厂区工作环境恶劣，缺乏基础取暖设施，安全隐患突出，有工人形容自己近乎处于“奴役状态”。
历经一年多调查，案件正式进入公诉阶段。三名被告均被控强迫劳动、共谋强迫劳动，老板Zhu Chen额外被指控窝藏非法移民罪。若全部罪名成立，他们最高可面临20年监禁。美国司法部同时提示，起诉书仅代表检方指控，在法庭作出有罪判决前，三名被告应被推定无罪。
“996”式的劳动模式移植到美国，已经不再是所谓企业文化。扣押证件、利用身份胁迫劳工，换来的是联邦刑事起诉。