早晨，临沧技师学院机械专业的教师李太平在钳工高级技师秦国山的指导下，正改进教学方案。2026年，临沧技师学院“银龄引领·青蓝相继”银青工程引进两名曾就职于上海振华重工的银龄技师，秦国山就是其中之一。
学院教师在银铃技师指导下改进教学方案
这样的场景，如今在临沧技师学院已是常态。自2020年与崇明区建立协作关系以来，这所地处滇西南的技工院校，依托沪滇协作的东风，在海洋装备人才培养上走出了一条“校企共赢、山海共育”的新路子。
时针拨回2019年4月，上海振华重工（集团）股份有限公司作为上海崇明区的代表企业，第一次走进临沧技师学院开展招聘。从那以后，一根无形的“焊条”将临沧的佤山青年与东海之滨的巨型船厂紧紧连在一起。去年开始，学院进一步拓展合作版图，与江南造船、沪东中华等国内顶尖海装企业建立合作关系，一批批的佤山少年从临沧走向上海筑梦。
学生在上海振华重工实习
数据的背后，是一个个山区年轻人的命运转折。俸春林是临沧技师学院的毕业生，也是沪滇协作的直接受益者。六年前，他还只是一个从小在甘蔗林里长大的佤山少年，如今已是上海振华重工的技术骨干，2020年，俸春林获得“嘉克杯”国际焊接大赛三等奖，今年，他被公司作为特殊人才引进对象进行申报。现在的他，月薪过万，在上海买了车，完成了人生的第一次跨越。
俸春林(左)和魏钧(右)
像俸春林这样的故事不是个例。在振华重工长兴分公司的箱梁车间里，2021届学生罗吴涛正跟着师兄李会兵学习机器人焊接。四年前，李会兵也像他一样从临沧来到振华，如今已成长为独当一面的技术骨干。这种“师兄带师弟”的传承，成为校企合作中最温暖的注脚。
结合企业需求为学生授课
学生的快速成长，离不开师资力量的“上海养分”。2023年，以“上海市劳动模范”“上海市五一劳动奖章”获得者魏钧命名的“魏钧技能工作室”正式进驻临沧技师学院，将劳模技艺直接送到学生身边。
“我想把自己掌握的技术毫无保留地教给更多学生，让每个人都有一技之长。”魏钧说。2025年5月，“临沧·崇明海洋装备工培养基地”在临沧技师学院正式揭牌，构建起“技能培训+职业认证+就业直通”的闭环培养体系。基地的课程体系在魏钧的指导下，紧密结合振华重工需求，创新编撰《焊工轮训作业指导书》，将企业的岗位能力要求拆解为一个个可量化、可考核的教学单元，同时与国家职业资格标准紧密对接，确保学员毕业即能上岗。同年，“海装人才振华订单班”正式开班，首期开设工业机器人应用与维护、焊接技术与工程两个班，110名佤山学子在“理论+实操”的弹性学制中，开启了从实训到就业的完整培养链条。
结合企业需求为学生授课
除了软件支撑，沪滇协作在硬件设备支持上也不落下，上海振华重工免费提供教学焊训设备10台（套），让学生在校就能熟悉企业主流设备，实现“设备熟、上岗快”。
结合企业需求为学生授课
“沪滇协作最大的收获，就是对人才的帮助和培养。”临沧技师学院实习就业处主任仲雪松说，“一方面，我们解决了学生的人才培养目标问题，另一方面，通过合作，上海的先进教育理念和生产要求与我们的教学充分结合，更能满足企业需求、助推学生就业。”
据统计，六年来，临沧技师学院已有1000余名学生到振华重工、沪东中华、江南造船等企业实习，344人在振华重工就业、26名学生在江南造船从事特殊工种，人均月收入超7000元，最高月收入达1.2万元。焊花闪烁之间，连接起的不只是钢铁构件，更是通往美好未来的坚实阶梯。
学生在上海振华重工实习
从云岭深山到东海之滨，临沧与崇明跨越山海、双向奔赴。随着沪滇协作的进一步深化，将会有更多佤山青年从这里出发，在上海筑梦，用一技之长改写人生答卷。
来源：沪滇协作
上观号作者：上海合作交流