半岛网讯（记者 迟海雯 通讯员 通讯员 王彬 张萍 王增茂）新春伊始，求职用工进入“黄金窗口期”。为统筹保障企业复工复产用工需求和群众就业期盼，诸城人力资源服务产业园在诸城市人社局的指导带领下，坚持线上线下协同发力，全力打通用工服务“最后一公里”，交出一份有力度、有温度的新春稳岗就业“暖心答卷”，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。
2月23日，由市人社局统筹部署、人力资源服务产业园承办的2026年诸城市新春就业援助月暨“春风行动”系列招聘活动正式启幕。活动从正月初七至正月十七，集中组织福田汽车、外贸食品、谷雨科技、兴贸玉米等400余家重点企业参会，发布岗位9000余个，覆盖普工、技术人才、管理岗位、高校毕业生等多层次就业需求。截止3月5日，活动已完美落幕，共计达成初步就业意向5500余人次，同步开展直播带岗19场，超16.8万人次线上互动，活动规模大、覆盖广、成效显著。
同时，针对部分求职者信息不对称、报名不方便等痛点，市人力资源服务产业园靶向发力，深化服务层次。一方面依托抖音、视频号搭建就业云平台，让岗位信息查询、简历投递、线上对接更加直观便捷，春节期间平台累计收取简历1400余份，产业园组织带领300余名求职者赴企业面试。另一方面，将镜头搬进山东大业、新郎希努尔、东晓生物等企业生产车间，把“直播带岗”升级为“云端探岗”，实现人岗对接更精准，招聘匹配更及时。其中，东晓生物专场直播活动在线交流人数超1.3万人次，有效提升了企业的招聘效率。
今年春季，诸城市人社局计划举办各类招聘活动60场，市人力资源服务产业园将认真贯彻工作要求，持续做优做实就业服务，以更精准的对接、更高效的举措、更暖心的服务，全力保障企业用工不断档、群众就业不缺位，以稳就业实效助力全市经济社会高质量发展。
来源：大众报业·半岛网