人勤春早，就业争先！春节以来，泉州洛江区人社系统干部职工步履不停，年味正浓时深入企业摸排用工需求，节后迅速开启招聘对接、跨域协作、技能培训等工作，以“早、快、融、实”四字诀统筹推进就业服务全链条发力，围着企业用工需求转、跟着劳动者求职期盼走，全力冲刺首季就业“开门红”，为智造洛江建设筑牢民生保障根基。
洛江的就业工作，始终把“早”字落到实处，以超前谋划抢占工作先机。早在2025年12月，洛江区人社局便提前擘画2026年就业工作全局，牵头制定《2026年“来洛就业”援企稳岗十二条措施》，以开篇即冲刺的姿态定下全年就业工作基调。春节前夕，当大街小巷洋溢着年味，人社干部职工却穿梭于全区150余家企业的生产车间与办公区，与企业负责人面对面交流，开展用工需求“大摸排”，精准记录岗位缺口、用工要求，建立详实的岗位信息台账。与此同时，线上依托公众号持续推送岗位资讯，线下在社区、园区、商超等宣传阵地张贴就业政策与岗位信息，全方位营造“来洛就业、共创美好”的浓厚氛围，为节后就业工作顺利开展筑牢基础。
如果说“早”是先手棋，那“快”就是洛江就业服务落地见效的加速器。摸清企业用工需求、找准劳动者求职期盼后，洛江区紧盯企业用工高峰、群众求职关键节点，坚持快速启动、快速推进、快速响应，通过简化办事流程、优化服务体验、主动靠前发力，推动招聘活动、政策兑现、用工对接同步提速。节后的洛江，各类招聘会密集开展，招聘现场人头攒动，人社工作人员穿梭其间为求职者答疑、为企业牵线，实现用工双方面对面洽谈、点对点高效对接。截至目前，全区已开展各类招聘会8场，提供就业岗位1300多个，搭建起供需对接“快车道”，形成“部署即行动、启动即见效”的工作闭环，让服务效率切实转化为劳动者稳就业、企业招到人的实际成效。
洛江就业工作的高效推进，离不开“融”字聚合力，打破地域界限深化跨域协作，让就业服务连点成网。作为泉州践行“工业立区”的智造新区，洛江深知企业用工保障需汇聚四方力量，为此持续深化跨区域劳务协作机制，一手牵起辖区企业用工需求，一手连接外地劳动力资源，积极组织企业赴外招聘，充分发挥异地商会桥梁纽带作用，主动对接贵州、云南、四川、重庆、湖北等劳务输出大省，搭建精准高效的劳务对接平台，实现劳动者有岗可上、企业有人可用、群众增收有路的多方共赢。2月25日，洛江区人社局与宁化县人社局携手，联合举办“春风行动”暨就业援助季现场招聘会，以跨域联动拓宽就业协作渠道，为两地劳动力与企业搭建起精准对接的新平台。
从“早”谋划到“快”推进，从“融”协作到最终落脚于“实”服务，洛江始终坚持惠民导向，以实打实的政策与举措，让就业温暖直达企业和劳动者心坎。该区严格落实政策直达、资金直享、服务直办，推动惠企利民政策落地生根：精准发放稳岗返还资金418万元，为900多家企业稳岗留工、扩大生产注入金融活水；为318人次发放就业岗位补贴和社保补贴27.02万元，切实减轻劳动者就业负担，让求职更安心。同时，结合辖区机械装备、卫生护理用品两大主导产业发展需求，深入实施“技能照亮前程”培训行动，把技能课堂开到劳动者身边，已完成165人次技能培训，从理论教学到实操练习，手把手教技能、传本领，帮助劳动者练就就业硬本领、端稳技能“铁饭碗”。
就业是最大的民生，更是产业发展的根基。
从企业车间到招聘现场，从政策办公室到跨域对接一线，从技能培训课堂到劳动者家门口，洛江的就业服务始终在路上。这份围着企业和劳动者转的实干，这份把民生实事办到心坎上的用心，正是洛江建设“智造洛江、生态新城”的底气。以就业稳民生、以民生促发展，洛江正以扎实的就业工作成效，为加快建成“百企领航、千亿集群、万民共富”的智造生态新城区注入强劲民生动力。（洛江区委宣传部供稿）