去年年初，两个朋友同时失业。
一个是我以前的同事，做运营的。被裁一个月后，每天刷招聘网站，投了几十份简历，石沉大海。他开始焦虑，怀疑自己是不是老了，是不是这个行业不行了，是不是当初选错了路。后来实在扛不住，回了老家，托人找了个三千块的工作，先做着。
另一个是我认识的同行，同样被裁。他花了三天时间，把过去五年的项目经验整理成一份作品集，然后开始联系以前合作过的客户，问他们有没有活儿可以外包。一个月后，他接了三四个项目，收入比上班的时候还高。现在他自己注册了个小公司，招了两个人，干得风生水起。
两个人，同一个行业，同一个月失业，半年之后，天差地别。
你说这是能力问题吗？不是。那个回老家的人，能力并不差，简历上写的东西都很扎实。那差的是什么？差的是他们看待“失业”这件事的方式。
前者看到的是“完了，我完了”。后者看到的是“机会来了，我终于可以试试自己干了”。
这就是认知思维的差距。
认知思维是什么？是你脑子里那张地图
心理学里有个概念叫“认知重构”，简单说就是：同样一件事，你怎么看它，决定了你会怎么应对它。
你看成威胁，你的身体就会紧张，你的大脑就会收缩，你的选择就会变少。你看成机会，你的身体就会兴奋，你的大脑就会开放，你的选择就会变多。
这就是为什么面对同样的事，有人看到绝路，有人看到出路。
我以前认识一个老板，做餐饮的，开了十几家店。后来疫情来了，全关了。同行都在哭，他在干嘛？他在挨个给房东打电话谈降租，在找外卖平台谈合作，在研究怎么做社区团购。别人看到的是“完了”，他看到的是“原来堂食之外还有这么多条路可以走”。
疫情结束之后，他的状况也有了很明显的好转。
不是他运气好，是他脑子里的那张地图比别人大。别人的地图上只有“堂食”这一条路，路断了就没了。他的地图上有十几条路，这条路不通，换一条走。
人与人之间最大的差距，就是这张地图的大小。
为什么有的人地图大，有的人地图小？
因为地图不是天生就有的，是走出来的。
我观察过很多“地图大”的人，发现他们都有一个共同点：他们从不停止“输入”。
什么叫输入？就是往脑子里装东西。看书是输入，听课是输入，跟人聊天是输入，去不同的地方是输入，尝试新事物也是输入。每一次输入，都是在你的地图上多画一条路。
那个失业后自己干起来的朋友，过去五年一直在做一件事：每个周末，他都约不同的同行吃饭聊天。不是纯社交，是问人家在做什么、有什么新方向、遇到什么问题。他说这叫“采集样本”。五年下来，他脑子里存了几百个案例。所以当他被裁的时候，他不是“我没工作了”，他是“我有几百个案例可以借鉴，我选哪条路走”。
而那些地图小的人，往往只活在自己的小圈子里。上班干活，下班刷剧，周末睡觉。他们不是没能力，是没机会看到别的可能性。他们以为世界就是自己看到的那么大，其实他们看到的只是一条路，路两边都是墙。
心理学里有个概念叫“信息茧房”。你只接触你喜欢的信息，只跟跟你想法一样的人聊天，只待在你熟悉的环境里。久而久之，你的世界就越来越小，你的地图就越来越窄。等哪天这条路断了，你就出不来了。
怎么把自己的地图画大？
这事儿有路可走，但得下点功夫。
第一，多问“还有什么可能”。
遇到任何事，别急着下结论，先问自己：这事还有别的解释吗？还有别的出路吗？还有别的做法吗？
比如被老板骂了，别只想着“他针对我”，想想“他是不是压力大”“是不是我哪里真有问题”“是不是可以借这个机会聊聊”。多一个角度，就多一条路。
比如项目失败了，别只想着“我能力不行”，想想“这次学到了什么”“下次怎么做能避免”“这个经验能不能用在别的地方”。把失败当成数据，不是当成判决。
第二，多认识不一样的人。
你身边是什么样的人，你的世界就是什么样子的。
如果你的朋友圈里全是抱怨的、躺平的、混日子的，你听到的就是“没机会了”“就这样吧”“认命吧”。如果你认识几个一直在折腾的人，你听到的就是“试试这个”“你看那人”“我觉得可以”。
那个做餐饮的老板，每年都去全国各地吃那些特别火的小店。不是为了吃，是去找那些小店老板聊天，问他们怎么做起来的。他说：“那些小老板身上，有最真实的市场信号。”
第三，多看那些让你不舒服的东西。
人有个本能：只爱看自己想看的，只听自己想听的。这叫“确认偏误”。但这样做的结果，就是你永远在自己的小圈子里打转。
试着看一些跟你想法不一样的书，听一些让你不舒服的观点，接触一些你不太认同的人。不是为了被说服，是为了知道“原来还有人这么想”。知道得多，地图就大。
第四，多做那些没做过的事。
人容易待在自己的舒适区里，因为舒服。但舒服的地方，地图是不会有变化的。
去学一个没用的技能，去一个没去过的地方，做一件以前不敢做的事。每一次尝试，都是在地图上画一条新路。哪怕那条路走不通，你也知道了“哦，这边是悬崖，下次不来了”。
那个失业后干起来的朋友，被裁之前就开始接私活了。我问他为什么能这么快接上活。他说：“其实这两年里，我一直在偷偷接私活。不是缺钱，就是想试试‘如果自己干能不能行’。试了两年，攒了一堆客户，也摸清了门道。所以被裁的时候，我根本没慌。”
写了这么多，下面简单总结下：
人与人之间的差距，表面上看是钱的差距、地位的差距、资源的差距。但往下挖一层，是能力的差距。再往下挖一层，是认知思维的差距。
你脑子里那张地图有多大，你的世界就有多大。你地图上的路有多少条，你的选择就有多少条。
那个回老家的同事，不是没能力，是他脑子里只有一条路：找份工作。这条路堵了，他就没了。那个干起来的朋友，不是运气好，是他脑子里有几十条路：接私活、做咨询、卖课程、搞社群。这条路堵了，换一条走。
你现在可以问问自己：我的地图上，有几条路？
如果只有一条，现在就该动手画了。