根据往年的惯例来看，在3月上旬都要召开两会，并且很多时候通过两会期间政府工作报告当中，都会给我们带来关于养老金调整的好消息。我认为今年养老金调整的好消息，很有可能也会在两会期间再一次的定调，这作为广大参保人员，乃至于退休人员来说，都算是一个实实在在的利好，因为毕竟有效的提高自己，今后退休养老金的收入是每个退休老人所期待的。
在此之前，比如说通过十五五规划建议当中已经明确指出，逐步提高城乡居民基础养老金，而职工养老金方面在人社部长发表的署名文章《促进高质量充分就业》其中也明确指出将要继续提高退休养老金的待遇，那么足以说明养老金的调整，是一个大概率的事件，我们只需要耐心的等待就可以了。
若2026年养老金调整，会不会取消工龄调整呢？
近期这样的呼声相对来说，还是比较高的，但是我认为直接取消，工龄挂钩调整的可能性，相对来讲还是比较低的，我们要知道养老金的调整，是根据三结合的原则来进行，这里面是包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，其中挂钩调整又是跟我们的工龄，跟我们的养老金待遇是息息相关的，所以说完全取消工龄挂钩其实也是不恰当的一种选择。
而且如果直接取消工龄挂钩，它所带来的负面影响，实际上还是比较多的，尤其是以下这两个方面，我们都是不能够去忽略的。
第1个方面，对于缴费年限长的退休人员不公平
假设如果你拥有30年以上，甚至35年以上的工龄，对于你来讲，一定是不希望取消工龄挂钩调整，但对于工龄较短的个人来说，他可能会比较有优势，所以说要充分结合每一个人群的实际情况，和意愿来考量这件事情，所以对于缴费年限长的个人来说，实际上它就是一种不公平的体现，而且还会影响到参保人群的积极性，因为我们能够看到缴纳更长的年限，似乎对自己来说意义并不是很大，所以说很多人就不会按照更长的缴费年限来参保了。
第2个方面，表面看是平均主义，实则会加大社保基金的支出力度
我们从表面看，似乎取消了这个工龄挂钩调整，对于中低收入人群来说确实是比较有利的，我只能讲，这表面来看是比较公平合理的，但是深层次来看，一定会加大社保基金的支出压力。因为缴费年限相对较长的人，他对于社保缴费的贡献实际上也是会更高，如果打击了这部分人群缴纳的积极性，从而对社保基金的支出压力都会产生直接的影响。
所以说这样的想法从出发点来讲，是比较不错的，因为毕竟是有利于低收入群体，能够有一个更高的调整待遇，奠定了重要的基础，但是完全取消工龄挂钩调整，实际上对于我们绝大多数人群来说是得不偿失的，尤其是工龄较长的人群，就是一种不公平的体现，所以说我认为2026年即使迎来养老金的调整，完全取消的可能性还是比较低的。
综上所述
两会召开在即，很有可能会带来我们养老金的这样的一个调整好消息，我认为基本上城乡居民基础养老金的调整已经是没有太大的问题，而在于职工养老金的调整究竟会不会调整，究竟又会按照什么样的比例来调整？这是很多人非常关心的，但是在具体调整的过程中，想要完全取消工龄挂钩调整，我认为是得不偿失的，因为对于参保缴费年限较长的人群来说，就是一种不公平的体现，同时也不利于社保基金长久平稳的运行。