春节过后，全国各地的求职者正涌向杭州。
2月25日，杭州春节后首场大型线下招聘会在杭州汇金国际大厦开启。现场汇聚了84家优质企业，涵盖人工智能、生物医药、高端装备等热门前沿领域，数百个高薪岗位虚位以待，向到来的人才伸出“橄榄枝”。
早上9点30分，招聘现场已经热火朝天，放眼望去，人群熙熙攘攘，每个人的手上都拿着一份厚厚的简历，还有人专程从外地赶来。新的一年，这些人才为什么会来杭州求职？让我们走进现场看一看。
高新科技企业扎堆
在杭州工作能走在行业前沿
付佳正（22岁）
宁波财经学院机械电子工程大四在读
付佳正来自富阳，现在是一名大四的学生。昨天提早从宁波赶回杭州，就是为了这场招聘会。早上六点半从富阳出发，坐了一个半小时的地铁抵达招聘会，“毕业后他打算来杭州工作，这次来到招聘市场想看看实习的机会。”
他的简历很出色，大学的时候获得过省赛、国赛的奖项，现场对接两家公司后，马上就和hr交换了微信。“先从实习中学到东西，让我的技术更精湛，实习好的话也可以转正。”
对于付家政来说，找工作的方向更注重未来前景，能不能学到东西。“现在是实战经验很重要，最重要的是不能被AI替代，杭州的高新科技类企业很多，希望能够进入到前沿的ai、科技等领域。”
新的一年，他希望能够找到感兴趣的方向，“这个月有很多招聘会，希望能趁这个机会找到心仪的工作。”
杭州的创业、就业政策很完善
是一个适合年轻人奋斗的城市
李宇（25岁）
郑州工业应用技术学院人力资源管理
早上9点30分，李宇兜兜转转已经投出了三份简历。年初六那天，她收拾好行李提前从安徽来到杭州租房。“年前我就辞职了，辗转了很多城市，最终选择了杭州。这里的气候很宜居，人才创业和就业的政策也很完善，非常适合年轻人打拼。”
李宇的上一份工作是在家电类工厂做储备干部，由于公司内部调整，被迫换工作。现在想找一份销售内勤和采购内勤的工作。在李宇看来，杭州对应届生的补贴政策好，企业待遇也高，“很可惜没有大学毕业就来，现在下定决心来杭州奋斗。”
虽然已经有两年的工作经验，但她的薪资要求并不高，“我的经验和岗位没那么对口，刚开始还是以学习为主，5000元～8000元就够了。”
只要敢想就有机会
杭州是一个很包容的城市
王思思（23岁）
南京航空航天大学金城学院平面设计
王思思是杭州本地人，去年6月毕业后曾在南京工作了几个月。“虽然学的是平面设计，但我想跨专业做自媒体和电商相关的行业。杭州的电商产业发展得很好，所以还是选择回到杭州。”
生活中，王思思很有想法，平时会在新媒体平台运营个人账号，拍摄Vlog记录日常。“刚才投了一个直播岗位，刚开始还担心专业不对口，但HR很热情地留下了我的联系方式，愿意给我一个机会试试，杭州真是一个很包容的城市。”
相比于薪资，王思思更看重企业的价值观和工作氛围，“首先是公司未来前景好、离家近一些。福利待遇是其次，薪资可以通过努力慢慢提升，第一份工作能拿到8000元～9000元就已经很满意了。”
这场招聘会是王思思回杭后参加的第一场招聘会，“我的目标比较明确，就是希望能够进入电商类的企业，也希望之后能多开一些专场招聘会，这样我们能看到更多岗位。”
应届生补贴很吸引人
帮助渡过了毕业初期的难关
宋玉涵（24岁）
湖北工业大学工程技术学院电子信息工程
24岁的宋玉涵是温州人，虽然毕业2年了，但还是对自己的职业比较迷茫。“毕业后第一份工作是文员，但发展前景不好，想换一个行业。”宋玉涵说，当初选择来杭州发展，是看中杭州丰厚的就业政策和贴心的应届生补贴。
在杭求职的过程中虽有坎坷，但应届生补贴政策帮他顺利度过了毕业初期。“刚毕业时工资不高，生活补贴和房租补贴帮了大忙，手头至少宽裕了不少。”
今年，宋玉涵准备跳槽转行，投身更前沿的行业。“我对薪资的要求不高，在5000元～6000元之间。”宋玉涵说，希望新的一年能先进入一个行业扎根，再慢慢摸索。
他也期待杭州能为求职者举办更多大型招聘会，“希望招聘现场能按工作经验要求进行区分，多分几个会场，这样我们求职会更有目标性。”
进入职场后
也要有持续学习的能力
杭州龙源壹度空间科技有限公司肖夏怡
上午十点半，龙源壹度空间科技的展位前排起了长队，大部分求职者都看中了商业航天这一新兴科技赛道。杭州龙源壹度空间科技有限公司肖夏怡介绍：“今天带来了30多个岗位，大部分都是技术岗。”其中，最稀缺的是空天智能应用工程师，这是一个AI与航天相结合的复合型岗位。
“因为高校里没有对应的专业，这样的人才大部分靠自学。首先要有AI领域的工作经验，然后了解航空知识，将AI技术应用到航天领域。”针对1—3年工作经验的求职者，招聘方更看重学习能力，“新兴产业发展迅速，除了学习能力，求职者的团队协作能力也很重要。”
对于科技研发类的岗位，肖夏怡坦言会更看重学历。研发类的硕士毕业生，年薪20万元起步。
沟通能力要过关
其次作品集、项目经历等硬实力
钉钉AI诚聘业务部负责人王先生
展位另一边，钉钉的招聘海报上列出了大量AI相关岗位。钉钉业务部负责人介绍：“这次春招提前批和实习生招聘一共有158个岗位，既有产品运营、设计师等文科岗位，也包括研发类等技术岗位。”
“我们公司的培训制度和福利体系还是比较完善的。”针对校招生，公司还配备了“师徒制”，由资深员工“老带新”手把手教学。“如果是刚毕业的学生，我们会更关注他们的沟通能力，以及过往的项目经历和成果。比如艺术设计类的学生，我们会重点看作品集，计算机类的学生，会看一些做过的项目。”
不同岗位的入职门槛各不相同，文科社科、艺术类岗位一般要求本科学历，销售性质岗位则放宽至专科。校招生的薪资水平根据学历、工作经验不同，大致在10万元至30万元之间。
这是“新春引才月”的第一场招聘会，接下来，杭州市人力社保局将在2月-3月期间组织开展120余场各类线下专场招聘会，为城市持续注入新鲜血液。
橙柿互动·都市快报 记者 丁家诚
视频 徐盈盈
编辑 肖旭
审核 毛迪 陈奕
校对 崔劲峰