缴费档次60%，60岁和63岁退休，养老金会相差1000元吗？延退3年划算吗？
“缴费档次一直按照60%缴纳的，我计算了一下，退休年龄得往后延迟三年，那现在就想了解一下，如果60岁和63岁退休，最终计算的养老金能否相差1000元呢？我如果往后延退三年的话，又是否划算呢？”这是近期一位朋友和我分享的。
咱们都知道，从2025年起，延迟退休的政策就开始实施了，那在2025年以及2026年退休的人员，相信退休年龄都或多或少的往后延迟一些了。
那这位朋友退休年龄往后延迟三年，从之前的60岁，往后延迟到63周岁，养老金能否有1000元的差距？这期内容咱们就来详细的分析一下吧。
咱们先来给大家明确一个结论，他的缴费档次是60%，并且往后延迟三年，缴费档次还是60%，那在这种条件下，平均缴费指数就只有0.6的。
缴费年限相差三年，最终的养老金具体能够相差多少，咱们仍然是以实例来说明，看看具体的金额能达到多少。
首先咱们要搞懂养老金的计算逻辑，对于大多数人来说，养老金就是由基础养老金和个人账户养老金组成的。
少部分有视同缴费年限的人员，还可以领取一份过渡性养老金的待遇。
只不过，不管是往后延迟两年还是三年，可认定的视同缴费年限都是一样的，但是计算养老金的计发基数却是不同的。
那这里为了方便大家理解，咱们分两种情况，一种有视同缴费年限，一种没有失踪缴费年限，来看一下60岁和63岁退休，最终的差距有多大？
同时咱们需要来设定一个前提，那就是目前退休地的养老金计发基数为7900元，三年之后，退休地的养老金计发基数，咱们按每年增加160元计算，大概就能够达到8380元。
第1种情况，有视同缴费年限，工龄为38年，可以认定5年的视同缴费，缴费档次60%。
先来算60岁办理退休，那么工龄就为38年了，在实际缴费33年的情况下，个人账户余额大概能有11万元左右，计发月数为139个月。
所以，个人账户养老金就有791元，基础养老金有2401元，过渡性养老金474元，总共的养老金待遇就能有3666元。
接着再来看63岁办理退休，工龄就能够达到41年了，平均缴费指数依然是0.6，那在实际缴费多三年的情况下，个人账户余额大概就能够达到13万元左右，同时计发月数也发生了改变。
那在这种情况下，个人账户养老金就有1111元，在养老金计发基数提高的情况下，基础养老金就有2748元，过渡性养老金能够领取503元，总共的养老金待遇就能够达到4362元。
对比之前的3666元，总共是提高了696元，并没有达到1000元的水平。
第2种情况，没有视同缴费年限，工龄30年，缴费档次60%。
退休地养老金计发基数不变，那么实际缴费30年的情况下，个人账户余额大概就能有10万元左右，60岁办理退休，总共的养老金待遇就能够达到2615元。
往后延迟三年退休，实际缴费年限增加了三年，个人账户余额就会有所提高，63岁办理退休，个人账户养老金大概就能够达到1068元，基础养老金就有2212元，总共的养老金待遇就有3280元，比之前提高了665元。
咱们从以上两种情况可以看出，不管是否有视同缴费年限，那么在延退三年的情况下，缴费档次不变，整体的养老金大概是能够提高600多元的，并没有达到1000元的水平。
当然以上咱们计算的是每月多领的养老金，那如果是按年多领的金额，就能够达到7300多元了，也超过1000元了。
看到这儿，相信大家就能明白了，其实往后延迟三年退休，还是比较划算的，如果想要领取更高的养老金，并且身体条件比较好，工作也比较轻松的人员，选择往后延迟三年退休，其实是更优的，也是划算的。
总结来说，按照60%的档次缴费，60岁和63岁退休，养老金虽然没有相差1000元，但是也达到600多元了，对于整体的养老金水平提高也是有积极作用的，因此还是比较划算的。