今年是渐进式延迟退休实施的第二年，法定退休年龄需要至少推迟3个月，不过延迟退休政策也体现了一定的弹性，除了按照正常退休年龄退休外，个人还有其他的退休选择，比如说今年退休的人员，最早仍然可以按照原来的退休年龄办理，也可以进一步弹性延迟退休，推迟退休时间，那么如果在60岁5个月退休跟63岁5个月退休，养老金计算有啥差别？待遇会相差3000元吗？
其实，延迟退休实施后，养老金计算原则除了长缴多得和多缴多得，还新增了一项，那就是晚退多得，同等条件下，退休年龄越晚，拿到的养老金也会越多，不过能增加多少，并没有具体的量化数据，政策上也没有规定晚退休1年，养老金能多领多少钱。因为还需要综合看个人的缴费水平等情况。
整体来看，延迟退休实施的同时，养老金计算方法并没有改变，影响养老金待遇水平的，还是包括个人的工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数以及养老金计发月数等因素，像60岁5个月退休跟63岁5个月退休，如果工龄和缴费水平一样，仅养老金计发月数有所不同，养老金相差其实并不会太大，可能也就是相差几十块钱或者一两百块钱，不会达到3000元。
而如果是同一人相比，本来法定退休年龄为60岁5个月，但是他选择弹性延迟退休，到63岁5个月退休，养老金相差就会比较大了，我们来举例看看会相差多少。
假设一位1966年5月出生的男性，退休年龄为60岁5个月，如果他达到退休年龄时的工龄为35年，视同缴费年限为5年，养老保险缴费指数为0.8，养老保险个人账户余额为13万元，养老金计发月数假设为132个月，养老金计发基数为8500元，他的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
其中基础养老金等于8500*（1+0.8）/2*35*1%=2678元，个人账户养老金等于13万元/132=985元，过渡性养老金等于8500*0.8*5*1.3%=442元，养老金总共可以达到4105元。
如果他选择弹性延迟到63岁5个月退休，在参保条件不变的情况下，工龄为38年，个人账户余额为15万元，养老金计发月数假设为109个月，养老金计发基数为9000元，那么基础养老金等于9000*（1+0.8）/2*38*1%=3078元，个人账户养老金等于15万元/109=1376元，过渡性养老金等于9000*0.8*5*1.3%=468元，养老金总共可以达到4922元，要比60岁5个月退休时拿到的养老金4105元多817元，同样达不到3000元。
综上所述
在今年退休的人员，法定退休年龄需要至少推迟3个月，不过他们也可以选择弹性退休，有的甚至可以继续推迟3年退休，不过的退休选择，会直接影响到养老金待遇水平，像60岁5个月退休跟63岁5个月退休，同等条件下，养老金一般会相差几百块钱，但是很难相差3000元以上。