2026年1-2月，山西社保放大招！从灵活就业者缴费不用再等，到医保报销额度翻倍，再到城乡居民丧葬有补助，4项重磅新政密集落地，每一项都实打实惠及千家万户，直接影响你我的切身利益！作为社保博主，今天就用最通俗的话，把这些民生福利一次性讲明白，建议收藏转发给家人。
一、灵活就业者福音！3月1日起可预缴养老保险，不用再等基数公布
山西目前有160多万灵活就业人员、150多万新业态劳动者，往年上半年社保缴费基数要到六七月才公布，导致大家想缴费却无从下手，还可能面临断档风险。1月底，省人社厅联合多部门发文，彻底解决这一痛点。
新政明确，自2026年3月1日起，全省灵活就业人员可自愿预缴养老保险费。正式基数公布前，缴费基数上限沿用上年度标准，下限暂按上年度的110%执行，大家可在这个区间自主选择缴费档次。
衔接规则也很清晰：预缴后若金额低于正式最低档，在当年缴费截止日前补差即可；若在上下限之间，无需补差退费，据实计算缴费指数。更贴心的是，预缴后达到退休条件的，可直接申领临时退休待遇，后续多退少补，真正打通参保“最后一公里”。
二、医保三重升级！买药更便宜、报销额度更高，慢性病患者减负明显
2026年山西医保福利持续加码，三大调整直击看病贵痛点，家家户户都能受益：
① 集采力度拉满：按照全省医保工作安排，2026年计划落地集采药品不少于1300种、高值耗材不低于55种，其中第十一批国家集采55种药品已确定2月27日起全省执行，覆盖抗感染、抗肿瘤、降压降糖等常用领域，常见病、慢性病用药大幅降价，花更少的钱就能买到刚需药。
② 职工大额补助提标：1月1日起，《山西省职工大额医疗费用补助办法》正式施行，职工医保叠加大额补助后，年度最高支付限额可达全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的6倍左右，政策范围内费用按90%报销，大大减轻大病患者负担。
③ 门诊慢特病保障升级：省直管单位职工医保门诊慢特病政策统一至全省标准，中药饮片使用范围扩大到所有慢特病病种，恶性肿瘤门诊治疗等18个病种按住院管理，长期服药的慢性病患者，不用住院也能享受更高报销比例。
三、重磅突破！城乡居民丧葬有补助，实现“参保有养、身故有抚”
1月29日，省人社厅、财政厅联合发文，明确自2026年1月1日起，全省建立统一的城乡居民养老保险丧葬补助金制度，打破以往城乡居民身故无补助的空白✅
补助对象：参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间或领取待遇期间死亡的，均可领取（注意：缴费期间死亡、距首次缴费不足1年的，不享受补助）。
补助标准：按死亡时全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准×12个月计算，目前具体金额需等各地细则；已建立相关制度、补助标准更高的地区，暂按2025年12月当地标准执行，后续逐步统一。这一政策让城乡居民养老保险制度更完善，切实减轻家庭丧葬负担。
四、丧葬抚恤金同步上涨，企业、机关事业单位待遇明确
2025年山西省城镇居民人均可支配收入达44649元（同比增长3.7%），月均3720.75元，以此为基数，2026年山西丧葬抚恤金标准同步上调：
① 企业退休人员：丧葬补助金=3720.75元×2个月=7441.5元；抚恤金按缴费年限和退休年数计算，最高可达24个月基数，最低不低于9个月，算下来最低可领40928.25元。
② 机关事业单位人员：抚恤金按基本工资和全国城镇居民人均可支配收入叠加计算，待遇水平进一步提高。另外，养老保险个人账户余额可依法继承，不让老百姓吃亏。
结语：社保无小事，民生大于天！这4项新政覆盖养老、医疗、丧葬等核心领域，每一项都藏着实实在在的福利。及时了解这些政策，才能更好维护自身权益，合理规划生活。后续我会持续跟进山西社保最新动态，第一时间分享解读和申领指南，记得关注不迷路～ 你最关心哪项福利？欢迎留言讨论！