“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！
成大爷今年60岁，自2019年10月16日起，便在清远市某物业公司当起了保安。
按照公司的排班表，成大爷经常面临超长工作时长的情况。
就像在2022年4月15日，他从早上7点就开始上班，中间仅仅休息了6小时，便又继续上班，直至次日凌晨7点30分才下班。
这样连续的工作时长，远远超出了正常人的身体承受极限。
对于一个60岁的老人来说，如此高强度的工作，无疑是对身体和精神的双重折磨。
成大爷每天辛苦工作，换来的只有每月2100元的工资，在如今的生活成本下，实在是难以维持生计。
而且，公司从未支付过他一分钱的加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
成大爷每天工作18个小时，远远超过了法定工作时间，公司却无视法律规定，拒不支付加班费，这种行为严重侵犯了成大爷的合法权益。
长期的高强度工作，让成大爷的身体不堪重负。
在2022年4月的一天凌晨3点半，疲惫不堪的他在门岗上忍不住打了个盹，仅仅16分钟。
可就是这短短的16分钟，被公司的监控无情地记录了下来。
几天后，成大爷收到了一纸辞退通知。
公司以他在职期间违反规定为由，决定辞退他，并且不予任何经济补偿。
成大爷感到无比委屈，他认为自己只是因为过度疲劳才在工作中短暂休息，而公司的处罚过于苛刻。
他在这三年里，一直尽心尽力地为公司工作，没有功劳也有苦劳，却因为这16分钟的打盹，就被无情地开除，实在让人难以接受。
面对公司的不合理辞退，成大爷将公司告上了法庭。
公司方面称成大爷违反了公司的规章制度，所以有权辞退他。
然而，经过调查发现，物业公司在之前的劳动合同中虽然明确写了工作时长为8小时，并且还有假期等福利，但实际上却从未让成大爷享受过这些待遇。
物业公司未能证明成大爷享受了年休假，因此还应支付成大爷未休年休假工资。
最终，法庭作出了公正的判决。
法庭认为，成大爷工作时长超过正常的8小时，且已经到了退休年龄，物业公司辞退成大爷的行为不合理，判处物业公司需要向成大爷支付两万六千余元的补贴。
对此，你怎么看？
信息来源：网易新闻
