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近日，多名网友在社交媒体发文称，他们此前从大疆离职，没想到临近春节，竟然收到了大疆寄过来的新春礼盒，“很意外也很感动”。（2月3日极目新闻）
大疆又刷屏了，这次不是因为高科技，而是因为暖人心。大疆不仅给在职员工发福利，还给离职不到一年的前员工，送了和在职同款的新春礼盒，此举感动了不少人。
“人走茶凉”是不少职场的常态，员工一走，立马被踢出工作群、拉黑联系方式，仿佛从来没共事过。可大疆偏不。连续多年给前员工发礼盒，不搞区别对待，和在职员工一模一样。特别是邮件里一句“致曾经的拓疆者”，比任何华丽的营销话术都管用。有人质疑是作秀，可作秀能坚持好几年？能做到不搞特殊化？
大疆这么做，不仅不是亏本买卖，而且藏着最清醒的职场智慧。它懂，员工不是召之即来挥之即去的螺丝钉，那些曾经的付出，值得被记得。它也懂，离职不是终点，前员工可能是未来的合作伙伴、人脉资源，哪怕只是普通人，一份礼盒，也能攒下最珍贵的口碑。这比花大价钱打广告，管用多了。
在现实生活中，离职是打工人的常态。大多时候，人们怕的不是薪资高低，是付出不被认可，是离开后被彻底遗忘。大疆的礼盒，装的不是多贵重的东西，是“你曾为我全力以赴，我便记你岁岁年年”的心意，是职场里最稀缺的人情味。
这事给所有企业提了个醒：真正的企业文化，不是挂在墙上的口号，是落到实处的尊重；真正的大企业格局，不是赚多少钱，是懂得感恩每一个曾经同行的人。不用都跟风发礼盒，哪怕离职时一句真诚的祝福、一次体面的交接，就够了。
对我们普通人来说，也该明白：职场不止有利益纷争，更有彼此成就的温暖。离职时的体面，藏着未来的退路。而企业对前员工的温柔，藏着最长久的底气。
大疆的新春礼盒，暖的是前员工的心，醒的是整个职场的功利思维。雇佣会终止，但真诚与尊重，永远不过时。（文/李蓬国）