一、在国企，未来的处境是越来越艰难的。
在国企混饭吃混日子的员工，一定得居安思危了。
也许垄断行业的国企还可以相对舒适点，一些下行行业的国企，这两年其实已经很难受了。
别说什么降薪、暂缓发放绩效，被优化裁员的人也不在少数了。
与市场化接轨，跟市场要效益，重视经营利润，是各家国企现在的实际情况。
没有创收， 无法创造利润，就会降本增效，就会降薪，就会优化人员。
领导的薪资待遇影响不会太大，但是基层的员工，特别是没有关系背景的员工，一定是大受影响的。
假如你还年轻，或者才处于中年阶段，那么提前思考后路，提前谋划其他收入来源，让自己增加底气，一定是必须的。
二、在国企，领导关注的永远是结果，根本不在乎过程。
什么苦劳，在领导眼里根本没有价值。
你没法完成领导关心的任务，无法完成业绩，领导就会对你产生不满。
客观原因再多，都没有用，领导根本不会听取你的解释。
跟领导交往，一定要搞明白，解释再多都是无济于事的，而且越解释领导越不满。
因为在领导眼中，你这是没有担当，这是推卸责任。
一旦领导产生这样的偏见，对于你后续的晋升会非常不利。
因此正确的做法就是保持沉默，少说话，少解释，多说好的，多说后续改善，多说后续努力争取的表态。
态度是否端正，对领导而言非常关键。
三、在国企，工资包含委屈费，得忍，得熬。
没有其他选择，没有经济支撑的时候，就得承受委屈，咽下委屈。
中年人不是为自己活的，都是为了家人，为了老人，为了孩子，为了伴侣。
养家糊口的中年人，有几个花了很多钱？100块，有10块顶多了。
年轻时不懂得珍惜，不懂得多赚钱，当到了中年、老年，就很难改变了，只能适应环境。
想改变环境，真的很难了。
当大家还有得选择的时候，真的得拼，得多挣钱吧。
有钱，才有选择的底气。
现在非常明白龙永图给他孩子的劝告：
读书就是为了增加选择的权力。
让你选择离开不喜欢的人，不喜欢的环境，选择自己想过的生活。
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职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。
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