职场发展：跟对人还是做对事，哪个更重要？
2026-01-24
刚入职场，可能就要站队，当然，有时候也会连站队的资格也没有，需要先表现一下，让别人看看你的能力？
那表现之后呢？是靠能力，还是靠站队呢？
当然，答案显而易见，能力是必须的，只是站队该怎么站呢？毕竟这个不是显而易见的！
春秋时期的宋国很特殊，因为他是商纣王那边的贵族被封的公爵位，虽然不知道当时他做了什么，但地位很高，身份特殊，还夹在齐国、鲁国等大国之间，说是被包裹，也可以理解为被包围。
到了宋襄公时期，他深知小国生存不易，果断选择依附当时的霸主齐桓公，成为铁磁。齐桓公也十分看重宋襄公的仁义之名，不仅允许他在父亲去世、本该守孝期间，以太子身份参加奠定霸主地位的葵丘会盟，还将自己最宠爱的小儿子公子昭托付给他，说是以备不时之需，万一有什么不测，可以辅佐即位。同期借助齐桓公的庇护，宋国不仅免受周边大国侵扰，还夺走了郑国的不少土地和人口，逐渐壮大，宋襄公也在诸侯中站稳了老二的位置。
圣母宋襄公被我们诟病了很多，但也说明了他的仁义品性，所以他们兄弟相互让贤的故事也是家喻户晓，人肯定都喜欢和好人玩，所以在乱世，基本上算是一个比较稳固的位置了，当然这是前期。
跟对人是前提，但能做对事是保险，两者相辅相成，缺一不可。
首先，跟对人能为职场发展铺路搭桥。一个靠谱的领导或优质的平台，能给你更多资源和机会，至少可以节省很多解释时间，就像蔡崇信放弃百万年薪追随马云，最终收获四百亿身家；跟着有远见的领导，你能接触到核心业务，快速提升眼界和能力，少走很多弯路。
其次，做对事才能巩固机遇，长久立足。宋襄公的仁义不仅是个人品性，更是他的立身之本，可以说是让大家都放心。生活中，首先入门可以借力，但站稳需要你的能力和人品，哪怕拍马屁的和珅，在做很多事情的时候，都是让乾隆特别放心的，我知道你的小心思，但你首要要把事情干好。
这样最终的结果就是借势加自强。宋国虽靠齐桓公庇护壮大，但从未放弃自身发展。要学会借助平台和领导的资源，也要注重自身能力提升：很多人为什么离开了平台一无是处，就是因为自身发展没有做起来。
回到最初，跟对人能让你更快获得机会，但做对事能让你牢牢抓住机会，自身能力才是最可靠的底气。
曾在大小公司都待过15年，用职场的角度解读不一样的上下五千年；
从春秋到明清，远的不说近的不能说；
三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；
百年未有之变局说的是生产力，全球激荡，职场不好混；
那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；
所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！
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