大祥融媒讯：(通讯员 孙妍玲) 为扎实推进就业工作，保障企业用工需求，促进劳动力充分就业，大祥区人社局积极响应上级号召，全面开展“春风行动”。通过创新举措、多方联动，在这个春天为就业市场注入强大动力，跑出了就业“加速度”。
提前谋划，抢抓先机。
今年，大祥区人社局改变以往节后启动的模式，春节前便早早布局。人社部门联合相关单位，深入企业走访调研，了解春节前后企业开工计划与用工需求，建立重点企业清单和联系对接机制。同时，全面摸排返乡农民工、高校毕业生等重点群体的求职培训和返岗需求，提前筹备岗位信息和就业服务，抢占就业工作先机。
线上线下，多元招聘。
线上，大祥区人社局充分利用网络平台，打造“24小时不打烊”的线上招聘服务。在官方网站、社交媒体公众号、专业招聘网站开设“春风行动”招聘专区，实时更新岗位信息，运用大数据算法为求职者精准推送岗位，详细介绍企业情况、岗位要求和福利待遇，让求职者足不出户就能了解企业，实现“云端求职”。
线下，则深入村、社区，在公园、商超集市、居民社区等人流密集场所举办了多场“小而精”“专而美”的家门口招聘会，方便群众就地就近求职。并在现场设置就业、社保、失保及劳动维权服务咨询台，为求职者提供职业指导、政策解读、劳动维权等一站式服务。针对灵活就业人员，在零工市场、零工驿站组织专项求职对接活动，提供丰富的灵活就业岗位。
截至目前，大祥区共举办线上线下招聘活动4场次，吸引100余家企业参与，提供岗位10000余个，达成就业意向1674人次。
劳务协作，拓宽渠道。
为打破地域限制，大祥区人社局积极开展劳务协作，加强与其他地区的沟通合作。一方面，与劳动力输出地建立长期合作关系，组织招工小分队深入乡镇（街道）、村（社区），开展现场招聘和宣传活动，吸引外地劳动力来本地就业；另一方面，积极对接外地用工需求大的地区，组织本地劳动力有序输出。
技能培训，提升能力。
为提升劳动者就业竞争力，满足企业对高素质人才的需求，大祥区人社局以市场需求为导向，开展“春风送技能”活动。集中发布一批市场急需的培训项目和培训信息，组织定点培训机构开展针对性、实用性强的中短期就业技能培训。引导培训机构与企业合作，开展订单式、定向式培训和项目制培训，实现培训与就业的无缝对接。
培训内容涵盖制造业、服务业、新兴产业等多个领域，如电工、焊工、家政服务、电商运营等。截至目前，已有415名劳动者参加技能培训，培训后就业率达到85%以上。
“春风行动”的深入开展，让大祥区的就业工作呈现出良好态势，不仅为劳动者提供了更多就业机会，也为企业发展解决了用工难题，为经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。今后，大祥区将继续乘“春风”之势，不断完善就业服务体系，创新服务方式，推动就业工作再上新台阶。
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时间：2025-03-18
作者：孙妍玲
来源：区人社局
一审：李 忻
二审：王喜嫔
终审：张海波
