现在研究生找工作有多饥不择食呢？
有这样一则小红书笔记，作者说4500名大学生竞争深圳坪山文体局16个编外工作。
报录比达到了282:1，什么概念，远远高过全国各省市的国考。
因为异常火热，所以7月15日截止报名，到了9月中旬才公布面试名单。
面试名单也大有名堂，清华的本科生，中山大学、东南大学、兰州大学的硕士都在抢辅助管理人员的岗位。
招聘启事里要求还挺高。
最好有硕士学历，最好有新媒体热门文章从业经验。
这应该是很好的工作吧。
但 据不少知情网友爆料，这几个馆是事业单位企业化运营，所有人进去了也没编。
（去年也招过，说明岗位能空出来，
但无法让编外人员变成有编制的）
网友们还爆料，在这里要干很多活。
“我当时是行政文秘，除了写材料和行政的事，还有其他工作要做，例如有人来参观按电梯，端茶倒水，接待人参观，查看每个楼层情况等等，太忙了，都快忙得内分泌失调了。” “到手工资七八千，如果每天打车，住的远一点的话，弄不好车费都跟工资差不多了。”
在深圳，到手七八千，干得一点也不轻松，还是编外，问题来了：
为啥这么多高学历人才来应聘一个事不少钱不多的工作呢？
答案或许是，不是所有人都对钱感兴趣。
随着硕博群体的扩大，大家好像见过世面一样，并不嫌弃编外岗位。
2022年，四川国土规划研究院进行了一次招聘，写的岗位信息是：“编外技术人员”“不提供事业编制”。
因为按照技术人员给予年薪及其他待遇，所以最后录用人员基本都是名校硕士。
2023年，山东大学学生公寓管理服务中心发布了非事业编制管理岗位，最后两个人入选，都是来自中外名校的硕士。
虽说这个岗位要负责学生公寓思政教育、文秘、行政工作，但有大学生活经验的网友都知道，翻译一下就是宿管。
几个月前，网友爆料，浙江某大学图书馆招劳务派遣人员，工作地点位于杭州，复试6人里挤进了2个名校硕士。
很多人认为工作清闲，但注意事项里写明了要轮班，要夜班，没有寒暑假。
（图源网络）
最后年总收入税前5万。
明明白白，童叟无欺，从第一刻就告诉你，我们的工作要有很强的责任感，有不小的工作压力。
我们就是编外，无非是劳务派遣、劳务外包、临时工这些差别，但都与传闻中的过渡考公、提前占位有一定差异。
这种情况有一点好：
让编外人员时刻保持一种离编制很近的幻象，也是为了他们好。
如今，大家不以为意，也不在乎用人单位像不像“小作坊”，有班上就不错了。
这是择业观的巨大改善吗？恐怕不是。
其实是研究生太多导致的，多到出现了本硕倒挂的现象。
最近兰州大学宣布，2024年在校研究生总量首次超过本科生总量。其实早在2019年兰大研究生年度招生人数超过了本科生。
同行们表示这事不新鲜。
清华大学本科新生3800人，研究生新生近10000人；
暨南大学本科新生4917人，研究生新生7262人；
中国科学技术大学的倒挂更夸张，2023年有9763名研究生与1966名本科生入学。
所以一张张长图出现了。
2024年这样算的。
（图源网络）
前年这样算的。
（图源：网易数读）
都有各种夸张的碾压场面。
很多人说这些都是好大学，因为要办好研究型大学，国外也这么干的。
倒也未必，很多欧美亚洲的顶级高校也没有出现本硕倒挂现象，而且好的研究型大学的定义范围也蛮宽泛的。
恐怕更大的原因在于研究生扩招。
虽然现在我们已经培养了1000万名研究生，但这数量远远不够。
数据上来说，我们人口中研究生占比尚不足1%，远低于发达国家水平，美国就有6%以上。
那就不存在研究生烂大街的问题，反而还得扩大人才培养规模。
这种情况下，单纯去说大学生热衷考研是不全面的，更真实的情况是：
一个敢考，一个敢招。
敢招到什么地步，一些民办高校积极开办硕士点了。
一度被称考研刺客的西京学院，在2020年招收230人左右的研究生，而最近两年招生人数来到320人。
为什么这么多人来读一个民办硕士呢？
一是因为学校科研实力不俗。
二是因为有丰厚奖金的噱头。
反正都在扩招，都是为了教育高质量发展，我不进民办谁进呢？
想想也是这个理。
学校待遇和教学质量可能不错，但也要看看毕业之后的社会认可度。
这个事关民办高校，也出现在985文科硕士身上。
几个月前，南风窗报道了一个案例。
言言以复旦文科硕士的身份去应聘私企文案策划，对方面试时拒绝了她，理由是她本该去更好的地方。
他们算友善的，而两个文旅连面试机会都不给她，明明自己是文物与博物馆专业，各项条件都很符合啊。
屡屡碰壁之下，言言放宽了择业要求。
以前，她希望薪资达到七八千；现在，帖子里写，在南京，想要一份4000的工资。
评论区不同情她了，有些转头骂她在编故事，怎么可能，复旦硕士干4000元的活。
但这就是她的真实想法，这就是文科现状。
在一些地方等价于最低工资的现状。
言言对较低工资张开了怀抱，是因为高工资的工作被人卷到了极致。
网上爆料，快手之前招聘收到超过16万份应届生简历（并非投递次数），但只招1400人；
到了比亚迪秋招，大家更是围堵了一场数据盛宴。
8月28日还是17万份投递，到了9月1日变成了21万份。
好工作难找，越来越难找，是不争的事实。
挤破脑袋想进去的学生们可能第一关就被卡掉了，因为对方不要本硕211以下的。
更一般的招聘情况，对方不在乎 你学了什么。
我不关心你的实习经历；
我不关心你的能力；
我只关心你拿了什么文凭。
反正都要手把手重新教，要怪就怪学校教的太少。
对此，大家会引用柯林斯在《文凭社会》中的话吐槽：
文凭贬值的焦虑，催生了人们对更高学历的追逐。提升学历，实际上是在提升就业的安全感。
话糙点，再说一下就是：
“从幼儿园到考研，这一长串的升学之路就像厨房挂着的腊肉一样，多少老鼠靠这条肉过活。”
最后，如果让我们以问题的形式回顾一下上面的场景，你都不知道经历了怎么样的残酷竞争过程。
比如，你是名校文科硕士，现在一份工作五六千，干不干。
可你想干时，别人不一定愿意收，因为觉得小庙容不下大佛。
比如，学无止境，但人的精力有限，20岁可以卷到30岁再工作，30岁能卷到40岁吗？
再比如，秋招是一场漫长的人格羞辱过程，年轻气盛的你愿意挑战一下，
并承受类似于“黑奴争先向奴隶主展示自己肌肉和牙齿”的过程吗？
都是问题。
但孔乙己大哥，我想问你幸福呢，幸福哪去了？
我们知道，准备充分的人永远都有属于自己的offer，只不过这个准备过程正变得冗长和艰巨。
没关系，现在退休也延迟了。
搞了个知识星球，名字叫【雷叔讲世界】。
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