张雪峰是真的给大家展示了一个什么叫好领导,好公司!张雪峰宣布公司春节放假24天,从1月18日一直休到2月10日,现场员工激动欢呼,网友:这比幼儿园放假还早
张雪峰对员工说道:“新的一年了,我做公司的风格大家都知道,从来不设KPI,也不设业绩目标,你们可以买下周六的票回家,我们的假期从1月18到2月10日。我们还有6个工作日就放假了,希望大家能过个好年,等会后面的礼包,大家一人拿一个,明年继续服务好家长”
可以说,整个会议,言简意赅,没有半点的拖泥带水,全是员工想要听到的信息,这倒也符合张雪峰一向的做事风格
有网友说:这才是领导,麻溜快,干脆利落,有这样的公司,员工才会把公司当家,上班不努力都怕公司倒闭
还有网友说:我们公司开年会,领导全程讲了一个小时的大饼,但拖一个月工资的事却一句没提
说实话,张雪峰的公司,确实存在一定特殊性,比如每年集中在高考的几个月是最忙的,不适合所有公司都效仿,但张雪峰的领导方式反映了一种比较理想的管理哲学,那就是关心员工、尊重员工的同时,保持公司长久发展的动力
员工不必像走钢丝一样心惊胆战地工作,反而能够感受到自己是被赋能的,能更专注地去做自己擅长的事
相比之下,很多公司年会上一味鼓励员工拼搏,却忽略了最基本的关怀和实际的行动。年会成为了一场大饼的盛宴,领导唱空城计,员工却只能默默忍受拖欠的工资和无尽的压力。这种公司的管理方式可能看起来“高大上”,但实际效果却往往事与愿违
张雪峰的做法是真的值得许多企业学习的。他通过务实的行动来营造信任和归属感,而不是空洞的口号。这种“实打实”的关心,比许多空泛的承诺要来得实在,也让员工更加愿意为公司贡献力量