在房地产行业爆雷风潮的当下，有一家房企却求贤若渴，释放出来多个优质岗位。
80%房企都在“勒紧腰带过日子”大搞裁员，只有它逆势而上，海纳百川，大量招揽高质量人才。
市场占有率不断攀升、品牌有口皆碑、企业发展稳健……只是它的冰山一角，给足员工满满的“安全感”，让员工能将全心托付，才是它最亮眼的优势。
进入2025年，整个天津要重点关注的一家房企，必然是泰达建设。
它坚持聚焦高能级城市、深耕核心城市的经营策略，在核心地段高密度布局。
截止目前，格调在全市有20多个楼盘在售，市场占有率上，牢牢稳居榜首。
数据来源：CRIC
2025年格调携手多个实力国央企，十多个优质地块正势如破竹、蓄势待发，河东成林道地铁上盖津龙湾地块、红桥区格调观槿花园、北辰的刘房子和德特福地块、海泰高新区的苏司兰地块……
2025年，40多盘如繁星闪烁，一定可以照亮天津楼市。
泰达建设近年来的集中发力，对天津无疑是一件好事。
作为全国唯一一家坚持了20多年 “无理由退房”的房企，它的产品理念和经营态度给天津地产行业带来了一番不同的景象。
“无理由退房“的背后，是它一直坚持结硬寨、打呆仗的初心不变，把产品做到极致，把创新融入精神，让客户“无退房理由”。
2024年，泰达建设集团格调系荣获“2024中国房地产项目品牌价值TOP10“。
“格调开发，必出精品”，品牌给予了“硬壳”号召力，市场地位稳若泰山。
2024年天津房企销售金额TOP1，9个纯新盘入市，火爆的同时亦保持着高溢价水平，信达格调美古花园首开售罄，格调观麟花园一房难求，津铁格调罗宁花园寒冬首开大捷……
天津泰达建设集团多年如一日秉持诚信、精品、创新的品牌文化。格调系住宅早已深入人心，实现与买房人的“双向奔赴”，格调每个项目都自带流量，这是产品主义的胜利。
2025年，40多楼盘同时在售，首开或将“惯性售罄”，也会成为从业人员与买房人的关注焦点。
正因为市场扩张如此明显，格调对人才的渴求也是空前的。
天津泰达建设集团的成功，不仅在于强大的品牌实力，更在于对人才的重视和培养。
对于集团的员工而言，格调的金字招牌，本身就是对职业规划的强有力输出。
它还提供有竞争力的福利待遇和丰富的职位晋升机会，正值企业快速扩张的发展阶段，内部晋升案例层出不穷，特别是对优秀员工，高度关注，重点培养，给足充分的发展空间。
2025年，40多盘同步开发，每个项目都在核心区位。作为员工自然能分享成功果实，为职业履历增添浓墨重彩的一笔。
对地产人而言，加入泰达建设，一起创造更多的奇迹，不失为一个绝佳的选择。
既然早晚要来，那何不趁早过来试试？
“天花板”的企业必然匹配“优等生”。
良好的发展形势，让泰达建设吸引到众多优质人才的加入，它不光是985高学历人群的跳槽首选，也为标杆房企关键骨干提供了职场二次跃升的广阔天地。
它既拥有着老牌房企的沉稳和情怀，也怀揣着新鲜血液带来的十足动力。
厚积薄发，稳中有升，不管是怎样的市场状态，它都给足安全感，坚持长期主义，也因此受到优秀人才的青睐。
这次“新年发大招”，岗位基本囊括了各个层级和部门，不论是高管、项目总、一线员工，还是人力、财务、成本、设计、营销、工程等多个职能条线……只要你愿意，都可以来投递简历，求贤若渴的它不抗拒每一个优秀人才的加入。
2025年多个新盘首开，全新的项目营销团队正在搭建中。
营销类的岗位是本次招聘的重中之重，片区营销总、项目营销PM、销售、策划、渠道、内业……全都在招聘范围之内。
营销团队从领导到成员经验颇丰，销售业绩稳居行业前列。蛋糕持续做大，能分到的自然更多。
职业发展的历史性机遇，也许就发生在2025年，发生在这家可持续发展的优质企业。
辞旧迎新，从“投”开始。接一份心动的offer，也是对新年一次有仪式感的邀请。
只要你想来，不管你是什么履历，想做什么岗位。