天降翔瑞！
在重压之下，设计师不但开始掀桌子了，还开始整治职场，惩戒老板了，真是大快人心！
在网上看到一个惊天新闻：设计院实习生不满老板骚操作，离职前在老板办公室拉了坨粑粑！
咱也不知道实习生在该设计院究竟经历了什么，能逼得他要提前结束实习期。
但老板却以他没有提前15天提离职为由，拒绝了，而且还说实习生提前离职给公司造成了影响，不让他赔钱就够好了；
言下之意，实习工资也没了，小伙子很生气，先是警告老板：
第一：已经提前跟他说自己要离职了，第二：索要实习工资。
估计闹得很不愉快，最终小伙子连实习工资都不要了，临走前还给老板留下了礼物：在老板办公室拉了一坨粑粑！
笑归笑，闹归闹，有些法律常识还是要懂的！
比如关于提前多少天提离职的事，劳动法第37条规定：
正式员工提前30日以书面通知单位，试用期内提前3天即可解除劳动合同！
这个15天咱也不知道老板是从哪里看的，真心劝一句，设计院老板们还是百忙之中学点法律吧，要不然一张嘴就丢人现眼！
很多人都关心实习生在老板办公室拉屎是否违法？
这个好像很难界定，我也上网查了，好像只是违反了职场礼仪，但如果被对方证明是故意报复恶心领导，可能会违法！
但人有三急，如果实习生坚持声称是肚子不舒服，没忍住，那顶多会被口头教育一下！
本以为事情到这里就结束了，没想到设计院领导也不是好惹的，一怒之下把小伙拉办公室的事情捅到了网上；
但老板估计没料到，网友不仅没骂实习生，还羡慕他说拉就拉，赞他好样的，甚至还出谋划策；
下次可以拉老板办公室的茶具上，茶壶里，或者涂墙上......
被网络曝光的实习生也是不负众望，再次送给老板一个惊喜：
在老板办公室进门右手边的衣柜里还有一坨粑粑......
这实习生的精神状态真的是绝了！
这件事也让我想起来前段时间全网爆火的童润中，工作后但凡发现公司有违反劳动法的地方就直接仲裁；
且拒绝和解，就是要让仲裁结果上中国裁判文书网，让那些公然违反劳动法的企业好好见见光；
他的勇敢，他的行为也让他被网友称为“牛马之光”。
如今，又发生实习生办公室拉屎事件，难道还不能让高高在上的资本家反思吗？
打工人也是人，也有尊严和人格，不是任人宰割、凌辱的畜生！
那些整天耀武扬威，作威作福的人，迟早会有报应的！