齐鲁网·闪电新闻1月6日讯为进一步提升危化品监管人员和企业重点人员能力水平，菏泽市应急管理局针对特殊作业、检维修、外包施工、开停车、装卸车等重点环节，建立常态化培训工作机制，定期组织监管人员和企业重点人员开展培训活动。

制度保障，精准化明确培训重点。市应急局建立危化品领域安全生产常态化培训工作机制，明确培训对象、授课人员、培训内容、培训频次，年初制定培训计划，确定每月培训主题，对全市化工和危化品企业主要负责人、安全总监等重点岗位人员实行清单化管理，分行业、分专业、分岗位针对性进行培训。

市县联动，分层级举办培训活动。按照分级分类的原则，市级组织企业主要负责人、安全总监、安全管理人员和重点岗位业务骨干进行培训，县级将培训范围延伸至车间主任、特殊作业人员和重点岗位操作人员，按照重点人员全覆盖的原则，结合企业实际分批次开展培训活动。

确保效果，全覆盖进行模拟实操。培训结束后，立即进行现场考试，验证培训效果，并将考试结果通报至各县区、各企业。要求企业结合培训课程开展模拟实操，对特殊作业、检维修、外包施工、开停车、装卸车等重点环节逐人次进行全过程现场模拟，不具备条件的一律不准上岗作业，市、县应急部门和化工园区进行现场抽查，确保培训取得扎实成效。

强化督导，全方位推动工作落实。市应急局建立常态化督导工作机制，成立专项督导组，将县区、企业培训情况纳入督导重点内容，定期对10个县区开展全覆盖督查。同时建立“逢查必考”工作机制，在督导检查、执法检查、暗查暗访等行动时，对员工培训情况进行抽查，严厉打击企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员无证上岗，从业人员未按要求培训，培训记录造假等非法违法行为。

闪电新闻记者 张维刚 报道