隆冬时节，不管是在项目工地，还是生产车间，又或是产业园区，一个个项目建设“火力全开”，府谷处处跳动着强劲的发展脉搏。围绕深化“三个年”活动，府谷县准确把握新形势、新要求、新变化，贯彻落实陕西省委、榆林市委部署要求，不折不扣做好“规定动作”，探索创新“自选动作”，凝聚力量，激发干劲，推动县域经济高质量发展。
兴产业 项目建设谱新篇
全方位推动高质量发展，项目是支撑和载体。府谷县在持续深化高质量项目推进年活动中，精心绘制发展蓝图。通过建立动态管理机制，一批批重大项目纷至沓来。
在清水川电厂三期的生产控制指挥中心，技术人员专注地看着系统屏幕上的实时生产画面和机组负荷等主要数据。通过对设备运行中的工艺参数实时监视、分析调整，可以保障电厂的安全科学运行。
2024年7月12日，电厂三期的6号机组正式投入商业运行，项目总投资74.89亿元，其蕴含的百万机组“四塔合一”技术、冷源损失余热回收技术、零号高加全负荷投入技术及全抽汽10级回热技术三项世界首创技术，让项目成为国家重点输电工程的坚实支柱，也是陕西省重点项目中的中流砥柱。预计年发电量230亿度以上，这一数字背后，是府谷能源产业迈向全国顶尖行列的真实写照。府谷煤电一体化规模处于全国前列，在西北地区火电领域独树一帜，为国家能源安全的“万里长城”添砖加瓦。投运以来，机组运行稳定，各项参数达到设计要求，能耗指标均优于设计值，大气污染物排放浓度均优于国家超低排放标准并在近日获得2023—2024亚洲电力年度最佳煤电项目金奖，成为西北地区第一个获得亚洲电力金奖的项目，也是本届唯一获得最佳煤电项目金奖的项目。
2024年8月13日，府谷府州机场非民航项目航站楼首根钢柱吊装完成，宣告钢结构工程开启。这片约2600亩的土地上，一条2800米的跑道向着远方伸展，似是府谷县连通世界的梦想之路；5000平方米的航站楼雏形初现，登机口、廊桥、站坪机位等一应俱全。作为陕西省首家县级民用支线机场，它承载着服务周边10个市县、120万人口的重任，建成后将进一步推动地方经济转型与特色产业发展。
截至目前，府谷县2024年围绕保障国家能源安全、现代产业体系建设、黄河流域生态保护等8个方面安排的237个重点建设项目已开工218个，开工率达92%……一个个重大项目的稳步推进，为府谷县经济社会高质量发展注入强劲动能。
这一年，府谷县以实干为底色，以项目为笔，绘就出发展的新画卷，为府谷县高质量项目推进年添上浓墨重彩的一笔。
新举措 营商环境再优化
走进政务大厅，窗明几净，工作人员笑脸相迎，每一个办事窗口都是服务企业的“前沿阵地”，也是深化营商环境突破年活动中最亮丽的风景线。
2024年12月16日，“深挖改革创新潜力 厚植榆林营商沃土”采访团走进榆林市天龙镁业有限责任公司，了解到该公司深耕金属镁产业，为实现绿色发展、资源循环利用，公司投资1.8亿元建设了50万吨/年碳矿化CCUS镁渣综合利用负碳项目。“项目在整个办理过程当中，仅仅用了100天的时间，就拿到了相关的土地审批等手续。政府有关部门还为项目启动了‘红蓝章’程序，进一步缩短了业务审批时限。”榆林市天龙镁业有限责任公司总监池永江感慨道。
在府谷县委、县政府的高度重视下，府谷县成立双组长领导小组，成员涵盖多部门，充分发挥统筹协调作用。结合实际精细规划，出台行动方案，明确50条任务与100条细则，精准调度、强化管理，确保各项任务扎实落地。同时，积极探索创新，多项改革举措入选省市典型案例并被推广。
在具体实践中，府谷县聚焦关键领域多方发力。项目审批环节，“红蓝章”覆盖多领域，从规划编制到“标准地”监管，全流程严谨规范，严守文物管控底线。部门协同方面，联审联批专班为项目精准护航，工建审批、“多测合一”、联合验收等改革落实有力，多个项目顺利完成联合验收。主动服务方面，代办总长机制、环评专人服务、金融服务站等贴心举措，让企业群众办事更便捷，“体验官”监督、24小时服务窗口持续运行，群众办事更便捷、审批更高效。政务增效层面，“府务员”“府周（州）办”智慧平台上线，“8812345”热线高效闭环管理，屡获赞誉。政商关系构建方面，举办高端研讨会、组织民企参与活动、大力推广“陕企通”，出台系列扶持政策，多部门携手为民营经济保驾护航，成果丰硕。政务效能提升方面，“一件事一次办”、星级创建、“码上监督”等让办事效率提升，办税缴费、招投标电子化全面普及。信用建设领域，落实“逢办必查”，规范“双公示”信息数据归集工作，开展信用修复培训，打击侵权行为，筑牢市场诚信基石。人文环境营造方面，公共服务全方位升级，就业政策扎实落地，企业家精神大力弘扬，为营商环境注入了活力。
这一年，府谷县脚踏实地，以实干笃行推动营商环境持续优化，为经济社会高质量发展注入澎湃动力。
“心”服务 作风能力大提升
古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。干部作风能力是推动府谷县高质量发展的关键变量，府谷县深谙其要义，在深化干部作风能力提升年活动中精准发力，着力锤炼一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍，紧紧抓住干部作风能力提升助推高质量发展这条主线，巧用持续深化“转作风、树形象、优环境、促发展”专题活动这一有力抓手，大胆创新，在“培”字上做足文章，全力强化干部作风能力建设，筑牢高质量发展根基。
多元培训，筑牢作风根基。府谷县深知知识是干部成长的养分。为此，府谷县大力开展经济、金融、能化、规划、农业、科技等专业知识培训，将干部政绩观教育列为培训必修课。一方面，积极输送干部“走出去”汲取前沿知识，县处级领导6人次、科级干部59人次参与上级专题选调培训，提升专业知识素养；另一方面，“请进来”办班培训，全县办公室主任业务能力提升班、新型农业经营主体班、中青年干部培训班等纷纷开班，共培训数百人次，全方位拓宽干部视野，强化作风养成。
一线锤炼，锻造过硬素质。乡村振兴前沿、经济发展一线，成为干部成长的“练兵场”。府谷县选派干部深入基层，40名驻村第一书记、48名驻村工作队员扎根乡村，在实干中探索前行。针对机关党建工作精准发力，创建49个“三纯”模范机关，以高质量党建淬炼高素质干部队伍，让干部在实战中练就真本领。
用人如器，各取所长。府谷县精准选培、激发队伍活力，坚持人岗相适，巧用交流轮岗、晋级晋升等策略，精准挖掘干部潜力。11名年轻干部脱颖而出，走上重要领导岗位；43名领导干部职级晋升，干劲更足；15名同一岗位任职时间较长的干部迎来新调整，焕发新活力。“为提升干部作风能力，我们采取了培训、培养、培育三种方式，结合府谷县实际把干部的积极性和活力激发出来。”府谷县委组织部部务委员段富强说。
这一年，在干部作风能力建设上，府谷县步履坚实，多管齐下，精准选培激活队伍，人岗适配迸发活力，为人才队伍的壮大蓄力、为府谷县长远发展蓄能。
从充满希望的田野到活力无限的产业；从充满干劲的干部队伍到不断提升的服务意识，行走在府谷大地，府谷正在以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，鼓足干劲，撸起袖子，只争朝夕，奋力谱写府谷高质量发展新篇章。
文/李建彪 张建林 刘贺伟