现实中，有很多原来在单位工作的人，因为各种原因离开单位后自谋职业，并重新以个人方式（灵活就业人员缴费方式）继续缴纳社保，但缴纳的费用一下提高很多，让多数人接受不了，也感觉不适应，当然更不知道是什么原因造成的？
实际上，这个就是单位参保缴费与个人参保缴费之间最大的区别所在。问题主要出现在单位参保和以个人方式参保，其养老保险缴费比例不同。
具体来说，在单位，职工只要按照自己当年缴费基数的8%进行缴费，并在工资中直接扣除；而以个人方式参保人员，需要按照自己选择的缴费基数20%缴纳。
两种缴费方式，缴费比例相差12%。
也就是说，相同基数情况下，个人参保缴费方式要比在单位缴费高2.5倍。
比如同样5000元缴费基数，个人参保每个月就要缴费1000元，全年缴费1.2万元；而同样5000元缴费基数在单位每个月个人就只要缴费400元，全年4800元。两者全年相差7200元。
至于一年要缴1万多元，那是因为目前全国大多数地区缴费基数高决定的。
从全国来看，目前全国职工养老保险缴费基数最低是河南省，河南省2024年社保缴费基数为6260元，其最低缴费下限是3756元，按此标准计算，在单位个人每月最低缴费标准为3756*8%=300.48元，全年合计缴费只需要3605.76元。以个人方式参保缴费的，其每月最低缴费标准为3756*20%=751.2元，全年合计缴费就达到9014.4元。
河南的缴费情况说明，截止到2024年底，以个人方式缴纳职工养老保险，在全国全年最低缴费也达到了9000元以上，接近万元。
据统计，目前个人方式年最低缴费在万元以下的省份也只有河南、河北、江西、广西、山西、湖南六地。
而其它25个省份年最低缴费全部超过万元，占比八成多。
随着社保缴费基数的逐年提高，到明年，可能就只有河南、河北和江西三省年缴费仍然在万元以下；到后年，则最多也就只剩下河南一地了。
从上述情况来看，如果已在单位工作，不是万不得已情况尽量不要轻易离开单位，自己缴纳社保若没有一定的收入支撑，持续缴费压力确实是很大的。