☆ 【0经验不用太担心】大多数公司对“实习生”的预期并不高，因为实习生是工作中的“辅助”角色，其任务是帮助核心员工更高效、更流畅地完成工作。因此，大部分公司对实习生的第一要求是“踏实认真”。虽然在竞争愈发激烈的当下，实习生的学历、经验、能力都成了竞争加分项，但站在公司的立场上，找到一个“认真踏实的辅助者”，可能要比找到一个“学历高、有能力但不一定好管理的人才”更重要。不同的公司对实习生有不同的考量标准，且学历、经验和专业对口相当重要，但如果学历不具备竞争力，且0经验，那么我们唯一的优势，确实只有“认真和踏实”。
☆ 【新闻与传播岗位上，实习生都在做什么？】在新闻媒体、新媒体（MCN）公司、互联网公司（互联网大厂）、广告营销公司等各种新闻与传播专业的对口岗位中，实习生的工作会分为两个阶段。第一阶段是“打杂辅助”，主要以账号运营（发布信息、回复评论）、信息搜集与整理（社会调查、选题搜集、会议记录、市场数据搜集）、项目辅助（客户前期接待、客户跟踪、需求明确、配合项目落地）为主。如果第一阶段工作完成度较高，则可以进入第二阶段，即“辅助内容生产”。实习记者可以配合老师采访和撰写文章、实习广告人可以提案广告创意、实习运营可以负责账号内容生产、实习摄影或剪辑也可以自主负责项目。这些工作往小了说，是机械的、同质化的“dirty work”，是“螺丝钉”式的工作；但往大了说，则是一个庞大的传媒组织得以运转的根基。
☆ 【实习生，是我们真正进入行业的必经之路】所以，在真正进入新闻与传播的工作岗位前，我们当适当放下理想主义的想象。只有踏踏实实地从底层做起，才能真正意义上理解传播者、言说者的规范与责任。它磨平的是理想主义的天真棱角，但它打磨出的是一杆平衡身份与责任道德规尺。
Becoming a Screw.
走吧!!新地图已开启✶
新角色“实习生”启动✶
@TuTouSuo ™️
✦去哪里找到一份实习？
☆常见的实习信息平台
一般而言，新传类实习可以在两个地方找，一个是招聘网站，以及新传实习汇总类的微博和公众号；还有一种即网络新媒体的官方招聘主页与互联网大厂的官方招聘平台。
公众号：新传实习、实习媒、实习生offer、实习台、传媒招聘、传媒实习僧、仙女er的读研与摄影生活；
微博：每天都有新实习、媒哥媒体实习、新闻实习生、刺猬实习、娱乐圈招聘（微博和公众号大致相同，二选一即可）；
APP：拉勾招聘、智联招聘、Boss直聘、实习僧等（这类平台上找实习需要再三审核公司资质，建议去有一定知名度的公司应聘）；
除了汇总类实习招聘平台以外，所有的互联网大厂和新媒体都有自己的官方招聘入口，如果自己有非常明确的实习方向和目标，则可以考虑直接去对应媒体进行投递。大家在微信里直接搜索【腾讯招聘、哔哩哔哩招聘、阿里招聘、网易招聘】等，找到对应的公众号，即可查询到相关实习信息。
如果大家想去某个特定媒体，比如“南风窗”“单向街”“新世相”等，则可以按照以下操作搜索：【点进你想加入的媒体公众号主页-找到「服务」栏-在「服务栏」里寻找是否有「招聘信息or加入我们」】。注意，并非所有媒体都有这个栏目，因此只能尝试搜索。
☆有经验、有技术的朋友看这里
像「新传实习」这类汇总类公众平台/微博上的实习往往是直接由该工作的直系领导、同岗位即将离职的实习生（找继任），或团队直接负责人发布，是项目组而非是公司招人。比如大家简单翻阅一下这些账号的微博就会发现诸如「网易音乐事业部实习、杨幂工作室招聘」等各种具体项目组的实习。
这类实习的特点是急招、需要尽快到岗，因此大多不需要经过多轮繁琐的笔试和面试，条件符合且优秀者常常可以立刻入职。我简单翻阅了一下目前的实习招聘，大多数都要求「春节后到岗」，也就是说如果条件允许，现在投递简历并休息半个月，节后你就是一名正式的新传实习生了。（不用太担心复试，一般实习的任务并不重，大多数能兼顾复试，实在不行在三月开始复试时辞职问题也不大）
同时，由于这类实习大多是「急招」，所以对实习生的综合素质也有较高的要求。团队负责人希望你可以直接开始接应上一位实习生的工作，而不是缓慢培养、参观学习。因此，我建议有一定实习经验、符合他们提出的诸多要求、社会适应性较强、擅长团队合作的朋友们尽可能选择这类实习，成功率高，且能够快速提升个人能力。
☆缺少经验的朋友试试这样
各大互联网大厂也是常年开放实习生招聘，只要顺着他们的公众号点进网页里即可找到实习申请。此时此刻是春季实习招聘的高峰（即春节之后的实习），因为寒假实习生走了大半，空缺的岗位没人顶又着急用人，因此春季应聘不会有寒假那么激烈——只要简历还看得过去，面试表现优秀，即使没有经验也有找到一份实习的可能。
不过，在当前的社会环境下，虽然这类实习对【经验】的要求不高，但对【学历】有一定的要求；在应聘中可能会面临笔试和2轮以上的面试，并且有一定概率是在拿到offer后再分配部门。
☆ 如果你想在自己家临时实习
实习最尴尬的地方就在于，好的传媒公司多在一线城市，而北上广这种传媒行业发达的城市也意味着较高的生活成本。如果想兼顾实习和生活成本的话，你还有第三个选择：地方广电、地方报业、县级融媒体。
大部分去地方广电实习的朋友们可能会遇到以下共性问题：将实习生作为免费劳动力不给实习费（甚至无理如某些大卫视还需要倒贴管理费）、尴尬坐办公室无法融入大家、每天奔波于鸡毛蒜皮的小事。不是说地方广电不好，但作为一个传统的、庞大的媒体机构，它所受到的限制会更复杂，人情处事也会更“体制化”。不过，上述内容都是挑战也是机遇，在媒体融合的新环境下，广电急需人才驱动转型，倘若你能在广电很好地完成工作并且做出一点点成绩，也有可能有转正的机会。
以上，就是和新闻传播相关的三类实习，大家可以根据自己的实际情况与能力，选择适合自己的。第一类可遇不可求，遇上合适的抓紧冲；第二类保守稳健，建议海投；第三类人情复杂，建议多方考量。
✦我要如何获得一份实习？
☆ 突出你特长的个人简历
如果你目前并未有个人简历，咱们可以先下载网络上的各类简历模版，并且按照模板的方式往里面填充内容即可。一般来说，个人简历只需要一页纸，上面罗列你的「教育背景」「校园经历」「校外实践」「个人荣誉」「个人技能」「自我介绍」等内容即可，对于实习简历而言，教育背景>校外实践>校园经历>个人技能。
如若没有足够的校外实践，那么校内的诸如广播站、校园媒体的实践经历描述一定要呈现出你的个人能力。比如：“担任学生会外联部部长，策划校级活动「大学生论坛」「广东省三地十校经管杯辩论赛」，负责两场活动的整体流程策划、全程宣传，「大学生论坛」公益活动被《广州日报》等新闻媒体采访报道；擅长多种宣传类稿件撰写，具备一定的活动策划能力。”
除非应聘设计、纯文字写作等岗位，一般情况下个人简历中是不需要附赠作品集的，如若有作品集，可以做成电子作品集，以二维码的形式附在简历的照片旁边即可。另外，请注意将简历保存成PDF格式，并命名为【你的名字+你的手机号+你的应聘岗位】，没有HR会喜欢命名为「新建简历」的word文档且打开格式还非常混乱的简历。
☆足够抢眼的求职邮件
一般情况下，简历是以邮件的形式发送给HR或者是求职单位，简历是邮件的附件，那么邮件的正文需要大家简明扼要地说明自己的基本情况和对这份工作的理解，可以参考下列基本格式：
尊敬的xxx媒体老师：
您好！
我是xxx，来自xx院校xx专业，目前是大三在读或应届毕业生；了解到您这份工作需要xxx技能的实习生，我在过去参与过xxx的实习（项目），有xxx的相关经验和技能，同时也具备较强的沟通能力（这部分就浅夸自己一下，罗列自己最自豪的经历）。我可在春节后到岗/我随时可到岗，我的联系方式是：xxx（手机微信同号），期待老师可以给我一个机会。
以上为大致模板，大家可以根据自己的经验进一步细化，字数控制在500以内。内容分为「自我介绍」「和工作的匹配度」「联系方式与期待」三个部分，大家可以灵活撰写，不要过于模板。
☆必须经历的求职面试
一般来说，实习面试的问题主要分为「你的个人媒体素养」和「你对应聘媒体的了解程度」两大类型。
常见的个人媒体素养问题包括：1、你最近关注的新闻；2、如果让你进行选题你会选择什么话题制作什么风格的内容；3、谈一下你关注的行业动态；4、你觉得当下什么内容更受欢迎？5、说几个你比较感兴趣的账号；6、你平时主要用什么平台？看什么媒体？对这些平台和媒体有什么看法；7、你觉得当前的流量风口是什么等。
常见的媒体相关性问题包括：1、该媒体的基本信息（账号矩阵、风格定位、主要受众、主要内容方向）；2、该媒体的变现方式（已知变现方式、可能可以拓展的新方向；3、该媒体的内容风格（现在内容风格的特征、这种风格的优势与不足、未来可以尝试的方式）；4、该媒体的案例分析（近期你比较关注的内容、为什么吸引你）；5、该媒体的网络评价（不同平台的数据、用户反馈）；6、准备1-3个相关的选题并阐述理由；7、为什么来我们媒体实习等。
面试的前提是保持谦卑，拒绝夸夸其谈，不要当成考研论述题来回答，尽量保持对话感，和HR老师适当互动。既要彰显个人能力，也要表明你的踏实、细致和认真。
✦我适合去什么样的媒体实习？
最后，为了提高大家投递实习的成功率，和大家聊聊不同媒体对实习生的要求和期待（ 以下标准来自过往秃头所姐妹们的投递经验，以及我的业内朋友们提供的各种建议）。总结起来就是：大厂和广电看学校、广告公关等传媒类公司看经验和技术、传统媒体看院校和文字功底、新媒体公司看经验（作品）和个人能力。
对于互联网大厂来说，他们非常清楚地知道大多实习生是抱着学习的心态来的，因此大厂往往具有非常完整的人才培养方案——虽然这些方案主要还是对春招秋招的新员工开放，但针对流动较大的实习生也会进行简单的培训。因此大厂看中的其实并非经验，而是院校和综合能力，包括学习能力、团队合作能力、交流能力、态度。如果你院校不错但经验不足，海投大厂。
传统媒体（中央与省级媒体和报刊）则看重写稿能力和思想觉悟。一方面，他们所谓的写稿能力不是你过去写过的稿子，而是正儿八经的笔试当场写稿，你的稿件里的遣词造句是文笔，表达的观点就是思想觉悟——写个消息是入门，写个评论是基本功。写得好，思想觉悟高，学校的标准能适当降低。因此，如果你的实践能力不错，文字功底强，试试传统媒体。
新媒体，尤其MCN这种自营账号反而是最宽进严出的。只要面试的时候人够活络，眼中能看得见事情，做起事来认真不拉胯，那么学历、经验都好说。但新媒体/MCN最大的特点就是一个人当多个人用，且要求实习生能独立处理任务。因此这类公司好进，但也容易被辞退，人员的流动性很大——如果你经验有限，学历一般，但真的想做传媒，性格外向，或许可以试试MCN公司：门槛低、挑战大、成长快。
☆【写在最后】当然，找实习不是必须的。你大可以好好享受休息，读一些想看的书，或者出去走走，看看辽阔的世界。进入机器内部，或者走到广阔天地，都能让我们去往更大的世界，探索更多的可能。
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