职场如戏，全靠演技。在工作中，有些事即便心知肚明，也要学会“揣着明白装糊涂”，巧妙地“假装不知道”。
这并非虚伪做作，而是一种成熟的职场智慧，能让你在复杂的人际关系中左右逢源，避免不必要的麻烦和纷争。
1、同事间的小利益纷争
办公室里，资源有限，为了一点小利益，如绩效奖金的分配、晋升机会的角逐，同事之间难免会暗流涌动。
也许你无意间听到了某些人在背后的小动作或者拉帮结派的言论，这时，最好的做法就是假装没听见、不知道。
不要卷入其中，去评判是非对错，更不要成为他们利用的工具。保持中立和沉默，专注于自己的工作，让自己的能力和业绩成为最有力的竞争资本。
因为一旦陷入利益纷争的漩涡，不仅会分散精力，还可能得罪各方势力，得不偿失。
2、领导的失误或尴尬瞬间
领导也是人，难免会有犯错或者出糗的时候。比如在会议上念错了字、说错了数据，或者决策出现了一些小失误。
此时，千万不要急于表现自己的聪明，去纠正领导或者流露出异样的表情。默默地在心里记住教训，避免自己犯同样的错误，同时用一种自然、平和的态度继续配合领导推进工作。
这样既能维护领导的权威和尊严，又能让领导对你的情商和职业素养刮目相看，日后说不定会给予你更多的信任和机会。
3、公司内部的敏感人事变动传闻
“谁谁要被提拔了”“哪个部门可能要裁员了”……这类传闻在职场中屡见不鲜。但在正式通知下达之前，一切都充满变数。
不要轻信并传播这些未经证实的消息，更不要根据传闻去调整自己的工作态度或行为。一方面，传播谣言可能违反公司规定，给自己带来处分;
另一方面，过度关注传闻会让你陷入焦虑和不安，影响工作效率。安心做好手头的工作，以不变应万变，是应对这类情况的最佳策略。
4、同事的私人秘密
在日常相处中，同事可能会因为一时疏忽或者信任你，向你透露一些他们的私人秘密，比如家庭矛盾、感情问题或者健康困扰。
这时，你要做一个守口如瓶的人，把这些秘密烂在肚子里。不要在其他同事面前提及，更不要在争吵或闲聊时以此为把柄攻击对方。
尊重他人的隐私，是建立良好人际关系的基础。当你为同事守住秘密时，他们会对你心怀感激，你们之间的关系也会更加稳固和深厚。
5、领导之间的微妙矛盾
在公司里，领导们各有其立场和想法，难免会产生一些意见不合或者权力博弈。也许你偶然目睹了两位领导在会议上的针锋相对，或者听到了他们在私下的一些不满言论。
这个时候，千万别自作聪明地去站队或者传播你所知道的情况。一旦卷入领导之间的纷争，就如同置身于风暴中心，无论哪一方胜出，你都可能成为被殃及的池鱼。
保持中立，专注于自己的本职工作，对这些矛盾视而不见，才是明智之举。
职场之路，充满了各种未知和挑战。学会“假装不知道”这 5 件事，是一种自我保护，也是一种成长和成熟的体现。
我们要懂得明哲保身，专注于自身的成长和发展，这样我们才能在职场的浪潮中屹立不倒，驶向成功的彼岸。