57岁，他选择了内退

57岁，他选择了内退。

这个决定，是他主动提出来的。

那天上午，他填完了“职工内部退养”申请表，心里头五味杂陈。1966年10月出生的他，大学学的是自动控制专业。22岁那年，他如愿以偿地进入了一家国企，一干就是34年。出差成了他工作的一部分，加起来超过了10年。

回忆起那些年，时间过得真快，转眼就到了快要退休的年纪。他为祖国的建设贡献了自己的大半生，现在，他想要换一种生活方式。因为个人健康和需要照顾年迈父母的原因，他向单位提出了内退申请。

上午，领导们在申请表上签下了“同意”二字，申请顺利通过。下午，他完成了最后一次出差任务，回来就可以办理内退手续了。

按照今年的新退休政策，他得等到60岁6个月才能正式退休。幸运的是，单位的内退政策还没调整，只要离正式退休不足5年，就可以申请内退。他满足了基本条件，申请过程也很顺利。

出差回来后，单位开始安排工作交接，办理内退手续。签完所有协议，他的职场生涯在2023年画上了句号。

内退意味着薪资待遇会有所减少，具体减少多少，取决于单位的实际情况。但对他来说，内退工资足够维持基本生活。

这么多年工作，他也攒了些积蓄。他一直过着极简的生活，物欲很低，钱包一直处于低能耗循环状态。这也是为了退休后的生活不至于拮据。如果没有这些积蓄，他也不敢轻易选择内退。

内退期间，没有绩效奖金，只有基本工资，但五险二金正常缴纳。二金指的是公积金和职业年金，内退期间的缴纳方式和平时一样。

内退后，他选择在云南定居。虽然没有正式退休，但生活已经和退休没什么两样。节假日，单位还会寄来慰问品，体现了单位的人文关怀。

现在，他终于有时间好好陪伴家人了。

愿每个人都能早日退休，过上自己想要的生活。