【平湖一柱第2662期 延退专题】

2025年1月1日起,新退休办法实施,实行弹性退休制,在满足缴费最低年限、年龄达到原法定退休年龄——男60、女55周岁两个条件下,职工可以以法定退休年龄为坐标,提前退或延迟退,前后各不超过三年。当然,提前退个人申请,单位“必须同意”,延迟退个人申请,要与单位协商同意。

所以,2025年1月起,新退休办法实施,无论性别男女,无论职称高低,职工如果身体条件许可,均可以申请延迟,而且笔者以为,只要个人提出延迟申请,单位一般都会同意——

因为,无论个人和单位,如此做法,都是对国家新退休办法的支持啊!

反之,如果职工个人申请,单位一律都不同意,从“理”上讲,单位有这个权利,但如此做法,却与国家倡导的新退休理念相悖,不利于新退休办法的推行实施。

因此,从“讲政治”出发,相信单位、单位领导都会有此思想觉悟,积极拥护新退休办法,倡导职工延迟退休。

那么,延迟退休有什么好处呢?对职工来说,最大的利好当然就是在岗时领的钱多,退休时养老金标准高。在岗多领多少钱?退休又多领多少养老金呢?

我们以2025年1月满60周岁、副高(七级)教师延迟三年为例看一下具体数字:

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首先是在岗三年多领多少钱?

副高(七级)教师在岗,在岗津补贴每月约2500元, 基础性绩效工资约600元,住房补贴约2000元,此三项合计5100元,一年就61200元,三年183600,这还不包括每年一次“普涨”的薪级工资,每级120多元,每年1200多元,三年就涨多3600元,当然,与前面的万元相比,也可忽略不计(哈哈)

如果是乡村教师副高(七级),乡镇补贴每月约2000元,一年是24000元,三年是72000元。

上面这些钱,都是在岗时有,退休就没有了。

其次是在岗时扣,退休时领的钱有多少?

个人账户养老金,个人8%,每月扣约800元,一年是9600元,三年是28800元。当然这个钱是扣的自己的钱啊(哈哈)。

职业年金,个人4%,每月扣约400元,一年是4800元,三年14400元,当然,这个钱也是扣的自己钱(哈哈)。

关键问题是单位还要缴8%,也直接打入个人账户,这个钱是每月800,一年是9600元,三年是28800元,这可是单位给的钱啊,早退休,这个单位肯定就不给了。

还有住房公积金,个人每月扣1400元,一年是16800元,三年是50400元。

和职业年金一年,住房公积金单也要缴,和个人等比例缴,直接打入个人账户,也就是晚退休三年,单位给个人50400元。这个钱,买房或退休时,可以一次性取出。

这样,晚退休三年,职业年金和住房公积金两项合计,单位给个人28800+50400=79200(元)这些钱可是纯多赚的啊!

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再次,退休时,养老金月标准能提高多少钱?

养老金新办法计算与当年度职工平均工资、个人缴费指数、缴费年限、视同缴费年限、计发月数等数据相关。副高(七级)教师,2025年1月退休。假设:

职工平均工资是7678元,教龄40年,视同缴费年限30年,平均缴费指数和视同缴费指数都按1.3584计算,个人账户养老金是10万元,职业年金是15万元,60退休计发月数是139个月。那么——

基础养老金=7678×(1+1.3584)÷2×40×1%

=7678×2.3584÷2×40×1%

= 3621.5(元)

过渡性养老金=7678×1.3584×30×1.3%= 4067.6(元)

个人账户养老金=100000÷139=719.4(元)

职业年金=150000÷139=1079.1(元)

四项合计=3621.5+4067.6+719.4+1079.1=9487.6(元)

三年后,职工个人平均工资每年按200元涨幅,三年后是8278元。教龄就成了43年,视同缴费年限30年没变,平均缴费指数和视同缴费指数假设仍按1.3584计算(其实,最后三年缴费高,平均缴费指数肯定会上涨,我们在此且忽略)个人账户养老金则成了114400元,职业年金则成了200400元,63退休,计发月数成了117个月。

基础养老金=8287×(1+1.3584)÷2×40×1%

=8287×2.3584÷2×40×1%

= 3908.8(元)

过渡性养老金=8287×1.3584×30×1.3%= 4390.2(元)

个人账户养老金=114400÷117=977.7(元)

职业年金=200400÷117=1712.8(元)

四项合计= 3908.8+4390.2+719.4+1079.1=10989.5(元)

这样,延迟三年退休,养老金会多10989.5-9487.6=1501.9(元)

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这也就是说,副高(七级)老师延退三年,在岗多领工资加住房公积金约25万元,如果是乡镇教师,会多领32万元。退休后,养老金月标准提高约1500元

注意,这还是保守数字,如果这三年,赶上职称(岗位)工资进档,七级升六级,六级升五级,甚至延迟这三年又评聘上了正高级,那钱就更多了,这是多么诱人的一件事啊!

为此,如果个人条件许可,对于延迟退休,你还犹豫什么?