在新时代的浪潮中，有一部分干部似乎陷入了“躺平”的状态，他们失去了昔日的激情与活力，安于现状，不再追求卓越。然而，在这个充满挑战与机遇的时代，我们需要激发“躺平式干部”的干事创业活力，让他们重新点燃心中的火焰。
使命价值，唤醒内心。强化使命感，让“躺平式干部”认识到，每一个岗位都是一份沉甸甸的责任，每一个工作都是为人民服务的具体体现。通过加强使命感教育，唤醒他们内心的激情。树立正确价值观，引导“躺平式干部”树立正确的世界观、人生观和价值观，让他们明白只有不断努力、积极进取，才能实现个人价值和社会价值的双重提升。
优化平台，机制激励。提供学习平台，为“躺平式干部”提供丰富的学习资源，让他们在业务能力、管理水平和综合素质上得到全面提升。优化激励机制，建立健全激励机制，让“躺平式干部”在取得成绩时得到应有的认可和奖励，激发他们的积极性。
树立榜样，学习先进。组织“躺平式干部”学习先进典型，让他们感受到身边优秀同志的干事创业精神，激发他们的斗志。定期举办交流活动，让“躺平式干部”与优秀干部互动，分享经验，相互激励。
明责考核，强化担当。明确岗位职责，让“躺平式干部”明确自己的岗位职责，强化责任意识，让他们在工作中不断挑战自我，实现自我突破。加强考核评价，通过科学合理的考核评价体系，让“躺平式干部”认识到自己的不足，激发他们奋发向前的动力。
激发“躺平式干部”的干事创业活力，需要我们从内心唤醒他们的激情，打造良好的成长环境，树立榜样力量，强化责任担当。让我们共同努力，点燃创业之火，为新时代的发展贡献智慧和力量。（宣汉县委组织部 曾俊豪）