今年我开除了五六个员工，非常果断，没有一点拖泥带水。
最早是年初的时候，因为我其中一个项目很缺人，我就在BOOS上急招了快十个人。
但随之而来的，是各种人员管理问题。
比如老员工不服空降的负责人、业务不配合、团队内部拉帮结派等。
五六个人能互相拉七八个群，员工吐槽员工，员工吐槽负责人，员工吐槽老板。
不过这也正常，人多的地方就是江湖，完全可以理解，没有哪个老板是不会被吐槽的。
但我最不能接受的是，我团队里有心术不正的人。
之前有个哥们是运营岗，居然利用职务便利，私下收客户的钱进入自己的口袋。
这件事被我发现后，我立马开除了这个人。
结果对方居然说现在工作不好找，让我给他一点补偿，你就说离不离谱吧。
一个利用公司资源谋利的人，被人账俱获开除后，居然还有脸让我给补偿。
这简直是小刀划屁股，开了眼了。
还有上了一个月班，试用期都没过，能力不行还整天在小群里吐槽公司的人，劝退之后找我要赔偿的。
不是所有人都是好员工，也不是所有人都是好老板。
创业这几年，我从不标榜自己是个好老板，但只要是满腔热血，真诚跟我，不搞小动作的人，我从来没让人家吃过亏。
但今年遇到的烂人烂事，不知道为什么，格外的多。
看错人这件事吧，也算是我这几年来栽的最大的一个跟斗。
所以现在我吧，但凡发现团队里有心术不正的人，有起心动念不对的人，立马裁掉。
奉管这个人能力有多强，奉管这个人能创造多大的价值，一律开除，且终生不用。
不光是创业，交朋友也一样。
一旦发现谁不诚信、谁借钱不还、谁有心机、谁心术不正、谁爱占便宜，只懂索取不懂付出，我都会立马和他们保持距离。
能微信拉黑的就拉黑，不方便拉黑的就心里拉黑，有多远滚多远。
这个世界上，机会、资源、精力、能量都是有限的，永远只留给对的人。
现在我这个阶段吧，不会去赚违背自己意愿，让自己不开心的钱。
不过多和烂人纠缠，谁也别想让我不开心，谁也别想让我内耗。
不适合的员工开除，不对味的朋友远离。
就这么简单。